律图审稿专业委员会3轮严审

你好律师,我朋友最近去请病假了,但是不知道上海事业单位病假工资标准是什么,他害怕下个月生活费不够用

帮助10人 3.2w浏览 匿名 2017-11-08 山西长治
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,《劳动法》相关规定如下:第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:
      
      
    (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;
      
      
    (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;
      
      
    (三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;
      
      
    (四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。经济效益好的企业,可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差,难以达到上述标准的企业,经本企业职工大会或职工代表大会审议通过,可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的,应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。
      
      第五条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发:
      
      
    (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发给;
      
      
    (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给;
      
      
    (三)连续工龄满20年及其以上的,按本人工资的70%发给。第六条 原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工,在病假期间,工资照发。第七条 职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
    全文
    10 2017-11-08
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    以下是上海事业单位病假工资标准:
    1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
    2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
    3、请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定2017事业单位病假工资规定2017事业单位病假工资规定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
    4、劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。
    5、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
    全文
    14 2017-11-08
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6101位律师在线平均3分钟响应99%好评
上海事业单位病假工资标准是什么?多少钱?
一键咨询
  • 163****7750用户1分钟前提交了咨询
    143****8202用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    161****3717用户3分钟前提交了咨询
    167****5624用户2分钟前提交了咨询
    138****5622用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    154****1456用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    130****3865用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    165****0811用户3分钟前提交了咨询
  • 朔州用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    132****5547用户3分钟前提交了咨询
    153****6056用户1分钟前提交了咨询
    137****4110用户3分钟前提交了咨询
    146****0287用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    171****4818用户4分钟前提交了咨询
    161****0751用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    134****3165用户3分钟前提交了咨询
    136****5134用户1分钟前提交了咨询
    173****6233用户3分钟前提交了咨询
    140****3412用户3分钟前提交了咨询
    146****4758用户4分钟前提交了咨询
    145****1768用户3分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    164****1384用户3分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    140****5114用户4分钟前提交了咨询
    145****7128用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    164****0584用户2分钟前提交了咨询
    130****2823用户2分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    175****6461用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    172****7810用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    167****2622用户3分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    137****0183用户1分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    165****1422用户2分钟前提交了咨询
    152****7464用户1分钟前提交了咨询
    134****6665用户4分钟前提交了咨询
    156****6820用户2分钟前提交了咨询
    168****3573用户3分钟前提交了咨询
    147****6048用户4分钟前提交了咨询
    170****1563用户4分钟前提交了咨询
    133****6627用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    142****2144用户1分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    173****5661用户3分钟前提交了咨询
    150****7756用户1分钟前提交了咨询
    146****1824用户4分钟前提交了咨询
    152****1146用户2分钟前提交了咨询
    135****2631用户1分钟前提交了咨询
    176****3400用户3分钟前提交了咨询
    161****4385用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    177****6845用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    170****2882用户1分钟前提交了咨询
    132****6735用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    157****4371用户3分钟前提交了咨询
    156****1756用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州188****5505用户1分钟前已获取解答
苏州181****9260用户1分钟前已获取解答
连云港188****3284用户4分钟前已获取解答
事业单位病假的要求
1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资:工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%;工作年限11年及以上的,原工资照发。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
事业单位病假扣工资吗?
事业单位病假扣工资,因为本身对于用人单位来说,在这个工作的阶段,劳动者不能够为他创造一定的收益,所以就需要在工资发放方面来进行一个减少,但这并不意味着劳动者一分钱都拿不到,还是有一定的工资的。
10w+浏览
上海松江区公安局监视居住需要注意哪些事项
[律师回复] 解析:
在依法受到监控居住的情况下,相关人士应当严格遵循以下几项具体规定:
首先,未经执行机关的事先批准,禁止擅自离开所在城市或县级行政区划范围;
其次,当接到传唤通知时,必须立即前往指定地点接受询问调查;
第三,严禁以任何方式对证人的作证行为进行干扰和阻挠;
第四,不得有销毁、篡改证据或者串通口供等违法行为;
最后,未经执行机关的许可,不得与他人进行私自会面或通讯联系。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6794位律师在线
立即咨询
单位行贿罪判几个人
[律师回复] 解析:
(一)在涉及到行贿行为的法律层面,数额在3万元及以上的,就被界定为了“数额较大”这一类别的犯罪情节。而当数额在1万元以上但不足以达到3万元时,如涉嫌以下所列任意一种情况,均可依法进行立案处理,对犯罪嫌疑人处以五年以下有期徒刑或拘役惩罚,同时罚款惩戒;
1.向多于或等于3人以上的对象实施行贿的行为;
2.将违法所得转移和/或利用到行贿这个环节上;
3.通过行贿的方式来获得职务升迁或岗位调动;
4.向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家公职人员行贿,以实现非法活动的目的;
5.向司法工作人员行贿,从而影响了司法公正性;
6.造成的经济损失数额在50万元以上但不足以达到100万元。
(二)如果涉嫌以下任意一种情况,则属于“情节严重”,将面临五年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同时罚款或没收财产作为附加惩罚:
1.行贿数额在100万元以上但不足以达到500万元的;
2.行贿数额在50万元以上但不足以达到100万元,并且具备上述第一项至第五项所列举的任何一种情况;
3.其他严重的情节。对于那些为谋求不正当利益,向国家公职人员行贿,导致经济损失数额在100万元以上但不足以达到500万元的,可以认定为“使国家利益遭受重大损失”。
(三)如果涉嫌以下任意一种情况,则属于“情节特别严重”,将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的刑罚,同时罚款或没收财产作为附加惩罚:
1.行贿数额在500万元以上的;
2.行贿数额在250万元以上但不足以达到500万元,并且具备上述第一项至第五项所列举的任何一种情况;
3.其他特别严重的情节。对于那些为谋求不正当利益,向国家公职人员行贿,导致经济损失数额在500万元以上的,可以认定为“使国家利益遭受特别重大损失”。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
事业单位病假能请多久?
事业单位病假最多能请二十四个月的,这是最长的医疗期,在这个病假阶段,事业单位也应该给员工支付工资,根据病假期限确定不同的标准。员工休病假,要提供医院出具的诊断书,超过医疗期还不能返还岗位的,则应当办理病退手续。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
事业单位病假最长时间?
事业单位病假最长是二十四个月。职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期。职工患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
7528 位律师在线,高效解决问题
行政事业单位病假规定
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与行政事业单位病假规定相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应