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我是山西人,奶奶前几天去世了,想问下山西省最新丧假规定是怎样的呢?这方面的相关法律法规又是怎样扥额

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-11-08 浙江杭州
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    丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天;如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假,但除路程外一般不得超过7天。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资,职工超过的时间按事假处理。下面专题将详细为您介绍丧假国家规定,丧假直系亲属范围有哪些?丧假证明应该怎么写?更多丧假相关法律知识,请阅读下面专题详细了解,希望对您有所帮助。
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    11 2017-11-08
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    丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。
    如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。
    山西省最新丧假规定 就如同上述内容所说的。
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    12 2017-11-08
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山西省最新丧假规定是怎样的呢?
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山东省婚假丧假多少天
山东地区新人结婚可享三日婚假,异地工作者另享路程假。若在探亲期间结婚,则无需额外休假。婚假由雇主支付全额工资,既体现对劳动者的精神关怀,也彰显政府对劳动者福利政策的重视和保障。
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山东省婚假丧假最新规定是什么
我国法律规定,劳动者在法定节假日、婚丧假或参加社会集体活动时,用人单位应遵守国家工资支付标准,支付工资。职工结婚或直系亲属(如父母、配偶、子女)去世时,可向单位申请并经领导审批,享受一至三天的婚丧假。用人单位需尊重并保障劳动者的合法权益。
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女性在哺乳期内,可自行申请并经单位批准,享受最长六个月的保育期,薪酬按正常工资的80%发放。若未申请,雇主也需依法为不满一岁孩子的母亲,每周安排至少一小时哺乳时间。
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老人死了,可以向子女追诉赡养费和丧葬费吗
[律师回复] 老人死了,一般不可以向子女追诉赡养费和丧葬费,具体分析如下:

- 关于赡养费:根据《中华人民共和国民法典》,自然人从出生时起到死亡时止,具有民事权利能力,依法享有民事权利,承担民事义务。老人去世后,就丧失了民事权利能力,其被赡养的权利也随之消失,所以不能再起诉要求子女支付赡养费。不过,若老人去世前已经起诉要求赡养费且法院已判决或裁定,在执行过程中老人去世,这种情况下可能会根据具体情况裁定终结执行。

- 关于丧葬费:丧葬费是在老人死亡后产生的费用,通常是用于办理老人丧葬事宜。法律上没有明确规定子女之间可以就丧葬费进行追诉。如果子女之间事先有关于丧葬费承担的约定,且部分子女未按照约定履行,那么可以根据约定和相关法律规定,通过协商、调解或诉讼等方式解决争议。但如果没有约定,一般不能直接追诉。

不过有一种特殊情况,若有子女在老人生前实际承担了全部或大部分赡养责任,支付了较多的费用,包括老人的生活费用、医疗费用等,从公平角度出发,承担较多赡养责任的子女可以与其他子女协商,要求适当分担这些费用,协商不成也可通过法律途径解决,但这并非严格意义上的追诉赡养费。
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陕西省对于丧假的规定是什么
陕西省规定,员工结婚或直系亲属去世时,公司可酌情给予一到三日婚丧假。若因工作地点差异无法共同出席婚礼,或直系亲属在外地去世需亲自赶赴,可根据两地距离申请额外路途时间作为假期。婚丧假期及路途请假期间薪资福利不变,但交通费用需自理。
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劳动纠纷
陕西省职工丧假管理规定是什么
本规定适用于中国国内国有企业的员工,当其直系亲属或岳父母、公公婆婆去世时,可享有丧假权益。员工的祖父母与外祖父母离世不属此范畴。丧假天数需由企业高级管理人员审批,视情况给予一至三天。外地办理丧事可根据交通时间给予额外路程假。员工在国家法定休息日、婚姻丧葬期间及参与社会公共事务活动期间,企业应依法支付薪资。
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