新单位要求提供离职证明，因为简历时间写长，想弄个假离职证明。请问:离职证明去哪里造假？

现在入职都要离职证明，目的有2个：
1.证明你与原单位已解除劳动关系如果你没有和原单位解约的话，现公司雇佣你是违法的，可能会被处罚；如果你与原单位有违约约定或竞业限制，比如违约要赔偿10，那一旦事发，现公司就得承担70%，另外还得受罚。一句话，员工没有离职证明，风险太大。
2.证明你的工作经历从离职证明上基本就能看出，你的工作经历与你所说的，或者简历上的是否一致，有点背景调查的味道。结论：一般公司偏重于前者；但大型的、很正规的，特别是外企，两者兼具。
所以有关您所问的“离职证明去哪里造假”的问题，我希望您能打消这个念头。

您好，离职证明造建议不要造假，虽然离职证明格式是一样的，但是原单位的公章必须是真的，如果离职证明造假被发现了就有可能涉及私刻公章，是违法的。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由自己承担。