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工资是指用人单位依据哪些规定的
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工资是指用人单位依据哪些规定
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工资是指用人单位依据哪些规定相关的法律规定。
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劳动纠纷你好，我女儿生病了要去北京看病，我在单位上班，我请了二十天假，厂长直接开出了我
[律师回复] 你好，你这边可以申请劳动仲裁
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好律师我禁渔期电鱼但是我不知道是禁渔期是他们和我说是电鱼的都招供了快说了吧可是我没有实际证据因为进去审我的时候把我手机啥的都没收了被判刑了我还能起诉么
[律师回复] 您好，建议您咨询有关部门人员
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劳动纠纷
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单位犯罪过失的依据是什么
根据刑法第387条规定：“国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
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刑事辩护
被骗子以办理贷款名义将银行卡骗走，后利用银行卡进行洗诈骗账款100万元。涉及20个不同省市被害人。已经提供证据证明是被骗并在不知情的情况下，全程无获利。
[律师回复] 您好，您去公安机关报案了？
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单位犯罪过失的依据是什么?
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位犯罪过失的依据是什么,对单位犯罪的处罚原则是什么?相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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刑事辩护我在同一单位工作了十三年。全在同一劳务公司签合同。没有同工作的公司签合同是否违法？
[律师回复] 亲，按照您的描述，并不违法。属于劳务派遣。法律允许。
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快速解决“劳动纠纷”问题
乱砍滥伐245立方，已经被公安机关依法拘留达到8天了，是否已经达到不能出来，直接判刑了
[律师回复] 现在到什么阶段，我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们
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用人单位是在同一公司签十几年劳务工合同？
[律师回复] 亲，您的问题我已阅读。如果年龄没超，签订劳务合同法律也并不禁止。如发生工伤，法律可能保护不了。看实际是否是劳动合同的模式。
其他并不影响。社保呢？工资谁发放的？还需提供进一步的信息去判断。
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工资单能作为起诉依据吗
根据《关于确定劳动关系有关事项的通知》「劳社发(2005)12号」规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册，缴纳各项社会保险费的记录。因此，工资单是可以作为起诉依据的。
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劳动纠纷我想问下罚单逾期会怎么样
[律师回复] 收到罚单却逾期未交罚款，可能会产生以下影响：
-?现场单超过15天没有缴款，从第15天后起每天产生罚款金额3%的滞纳金，直至交款为止（备注：滞纳金最高不超过罚款金额）。
-?违章超过3单以上未处理的，交警核查到，会被扣证，情节严重的还会被扣车。
-?现场单未处理的，驾驶员的驾驶证要换证、补证或转证都不能办理。
-?违章未处理的，发生事故、车损等，都将得不到车辆保险公司的理赔。
-?违章未办理的，不能通过车辆年审、季度审和综合审。
因此，建议你及时处理罚单，避免产生不必要的麻烦。
-?现场单超过15天没有缴款，从第15天后起每天产生罚款金额3%的滞纳金，直至交款为止（备注：滞纳金最高不超过罚款金额）。
-?违章超过3单以上未处理的，交警核查到，会被扣证，情节严重的还会被扣车。
-?现场单未处理的，驾驶员的驾驶证要换证、补证或转证都不能办理。
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快速解决“交通事故”问题
我的手机被偷了，店家说能要报警，但是迟迟没有报警，他们说那天监控坏了，之后呢，排插也没有是学生拿的，但是我们现在有证据怀疑是他们拿了我的手机，我能不能直接报警收他们店找出我的手机？
[律师回复] 手机被偷，如果没有摄像头拍到，或者有目击证人看到的话，这个报警很难找回来。
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自行车逆行和电动车相撞，但是电动车的车主喝酒了。好像吹气指数是在30多以上。怎么划分责任？
[律师回复] 自行车逆行和电动车相撞，但是电动车的车主喝酒了。好像吹气指数是在30多以上。怎么划分责任
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