我有一朋友在物业工作，有一次她提出了一个建设性意见，受到领导表扬，说要奖励她，她想知道物业管理员工奖励制度程序

根据物业管理员工奖励制度，员工表现符合下列条件之一者,公司将给予奖励:   1)改进公司经营管理、提高企业效益方面有重大贡献的;  2)能保质保量完成领导交办的重大或特殊任务,在提高服务质量方面有显着成绩的;
    3)在技术改进或提出合理化建议上取得重大成果或使公司在经营管理中取得显着效益的;
    4)为公司节约资金和能源有重大贡献的;
    5)制止或挽救事故有功,使公司和业主及住户利益免受损失的;
    6)检举、揭发损害公司利益或违规行为,抵制歪风邪气,事迹突出的;
    7)见义勇为,维护员工生命和公司财产安全,避免重大损失有功绩者。
    8)做好人好事并得到了业户口头或书面表扬、称赞者。
    9)在集团内部及公司外部报刊杂志上发表稿件者。