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公司加班工资算基本工资的1.5倍,但是基本工资她就固定在当地最低工资1600,其他工资全部算绩效,这样合法吗?

206浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-11-10 浙江杭州
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律师解答 共1条
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    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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    8 2017-12-12
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公司加班工资算基本工资的1.5倍
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