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工作5年,现怀孕,合同到今年12月底止,加上公司改制,要“买断工龄”补偿员工,刚好处在产假期间,如单位要解除劳动合同,最少能赔偿几个月。

帮助5人 536浏览 匿名 2017-11-10 广东深圳
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律师解答 共4条
  • 赖鹏程律师
    赖鹏程律师
    如在产假期间解除劳动合同,那不仅要支付经济补偿金还需要支付产假期间的工资
    全文
    2 2017-11-10
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    这个问题要分两部分来看,若怀孕期间的员工的,有下列第三十九条情形,用人单位仍可以单方面解除劳动关系,不论员工是否怀孕,不用支付任何赔偿金。
      第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
      
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
      
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
      
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
      
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
      
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
      
    (六)被依法追究刑事责任的。
      若员工没有上述情形,用人单位则是违法解除劳动合同,应依法承担相应赔偿责任。
      若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
    全文
    6 2019-01-18
  • 聂昌银律师
    聂昌银律师
    来电或当面咨询更好
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    5 2017-11-12
  • 邓迪律师
    邓迪律师
    5个月最少
    全文
    7 2017-11-10
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已被刑事拘留12天了怎么办
[律师回复] 解析:
首先,根据我国相关法律规定,倘若公安部门或者检察院对阁下的至亲好友实施了人身自由的限制措施,那么传唤或拘传的时间通常不应超过十二个小时,并且这种行为不允许通过连续传唤或拘传来变相地进行羁押。如果涉及到了刑事拘留的问题,除了三种类型的案件因妨碍侦查或无法通知而例外之外,应当在二十四小时之内将拘留人员的家属或单位告知清楚。
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根据相关法律法规,对于因犯下盗窃罪而涉及到的五万元的金额将予以三年以上直至十年内不等的有期徒刑,并且需进行罚金的处罚。
值得注意的是,根据相关法律定义,若盗窃公私财物的价值在三万元至十万元之间,将被视为“数额巨大”的情形。盗窃罪是一种以非法侵占他人财产为主要目的的犯罪行为,其特点是通过秘密盗窃公私财物数额较大或者数次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等方式实施犯罪活动。任何达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的人都有可能成为该类犯罪的主体。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
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