工作10天辞职，可以随时走人吗？工资有吗

工伤辞职是不可以随时走的，根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者辞职应当提前三十天通知用人单位，并对相关情况进行认定处理，否则可以产生违约的责任，需要对造成的损失进行赔偿。

员工是不可以随时离职的，《劳动法》中也是规定了劳动者需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位，在法律中明确的规定了在劳动合同履行期间任何一方都是不可以随意的解除劳动合同，如果是用人单位要解除劳动合同的话就需要支付一定的经济赔偿金，如果是劳动者要解除劳动合同就要提前提出。

劳务工不可以随时辞职走人，因为劳务工也是与用人都是与用人单位订立了劳动合同的，如果随时辞职的就属于是违反了劳动合同，如果想要辞职的就必须在辞职前的三十天通知用人单位，需要注意的是，通知必须以书面形式做出，否则无效，单位可以视而不见。

员工想要辞职的话当然不能随时随地的走人，在劳动合同法当中对员工辞职时的应尽义务有着非常明确的规定，相信所有用人单位内部也有规章制度，规章制度当中不可能没有关于员工辞职的条款，员工辞职时最低需要提前30天交辞职报告的。

临时性工作可以随时辞职走人，当然还有就是用人单位存在过错的情况下，也可以随时辞职，比如说没有按照合同当中所约定的，为劳冻者提供必要的环境保护和劳动条件，还有就是如果没有及时的按照约定足额支付劳动者相应的报酬的。