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员工被调岗降薪可以仲裁吗

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2023-02-05 广东云浮
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    1、员工被调岗降薪可以仲裁。因为调岗降薪发生的争议属于劳动争议,可以申请劳动仲裁。
    2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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    14 02-05
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什么是调岗降薪
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调岗降薪合理吗?
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调岗降薪仲裁两倍经济补偿可以要求吗?
调岗降薪仲裁两倍经济补偿当然是可以要求的,对于进行调岗是必须要得到劳动者的同意才可以实施的,但对于劳动者在申请仲裁的时候也需要提交相关的证明材料,这样才能得到仲裁部门的认可。
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调岗降薪仲裁两倍经济补偿能够要求吗?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于调岗降薪仲裁两倍经济补偿能够要求吗问题带来帮助。
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涉嫌帮信罪初犯认罪认罚速裁程序是怎样的
[律师回复] 解析:
倘若涉案人员初次触及帮信罪(即协助进行信息网络犯罪活动罪行),并且自愿选择认罪并接受认罚,同时适用快捷审判程序,那么他们通常会经历以下几个法律流程:
1.当公安机关完成对犯罪案件的深入调查与证据收集工作之后,他们将会把该案件完整地移交至检察院进行进一步处理;
2.检察院在审阅案件材料以及相应的证据之后,如发现案件具备适用快捷审判程序的条件,他们会依法通知被告人人权保障相关事项,并尊重其个人意愿,倾听其本人对此事的看法和观点;
3.若被告方表示愿意接受快捷审判程序,检察院将立即向法院提交公诉请求,同时附上量刑建议书;
4.法院在收到检察院的公诉请求后,通常会在十个工作日内做出最终判决,在此过程中,法庭调查和辩论环节将被大幅度简化;
5.在做出判决时,法院会充分考虑到被告方的认罪态度以及其在悔过方面所展现出的积极表现,从而给予适当的减轻处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百二十二条基层人民法院管辖的可能判处三年有期徒刑以下刑罚的案件,案件事实清楚,证据确实、充分,被告人认罪认罚并同意适用速裁程序的,可以适用速裁程序,由审判员一人独任审判
猥亵罪家属不调解直接起诉可以吗
[律师回复] 解析:
性骚扰罪行一旦构成了侮辱罪,就成为了公众关注度极高的公诉案件。在这种情况下,检察机关将代表广大民众将此类事件提交至法庭进行审判裁决。相反地,如果是自诉案件的话,则与此有所区别,它被视为公诉案件的对立面,即被害者、或他们的合法代理人、近亲为了追究犯罪嫌疑人的刑事责任,可以直接向司法机构提出诉讼请求,并且由司法机构直接负责受理这一类刑事案件。“不告不理”是人民法院处理案件时所遵循的一项基本原则。
根据刑事诉讼法的相关规定,自诉案件主要包括以下几种类型:
首先,是需要告知才能处理的案件;
其次,是被害人拥有充分证据证明的轻微刑事案件;
最后,是被害人有证据证明对被告人侵犯自身人身和财产权益的行为应该依法追究刑事责任,但公安机关或人民检察院已经做出了不予追究被告人刑事责任的书面决定的案件。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零四条
自诉案件包括下列案件:
(一)告诉才处理的案件;
(二)被害人有证据证明的轻微刑事案件;
(三)被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任,而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。
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调岗降薪仲裁两倍经济补偿可以要求吗?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与调岗降薪仲裁两倍经济补偿可以要求吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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