律图审稿专业委员会3轮严审

年底双薪规定

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2023-02-05 云南昆明
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    年底双薪规定:关于年底双薪的发放,不同企业有不同的规定。
    一、按比例拿双薪
    二、发双薪前离职不享受双薪有的企业规定,员工要拿到年底双薪,必须符合几个条件:员工当年度必须在公司服务期满三个月;发放双薪当日必须仍在公司工作;最主要的一条,员工在发双薪日前提出辞职或者过失、非过失解除劳动合同的,将不得享受年度双薪。
    三、发不发双薪,企业规章说了算用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额,“发不发”、“怎么发”的自主权都在企业。法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪,这不是一项法定义务。企业如果没有明文规定,此前也没有惯例,劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。而第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。
    全文
    11 02-05
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6261位律师在线平均3分钟响应99%好评
年底双薪规定
一键咨询
  • 160****7184用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    161****0728用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    165****1808用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    174****3517用户1分钟前提交了咨询
    157****8240用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    174****3777用户2分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    165****0140用户2分钟前提交了咨询
    173****3618用户3分钟前提交了咨询
  • 大理用户3分钟前提交了咨询
    158****5722用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    160****8706用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    178****8837用户3分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    130****6156用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    157****6715用户4分钟前提交了咨询
    157****0753用户4分钟前提交了咨询
    172****6504用户3分钟前提交了咨询
    171****5304用户4分钟前提交了咨询
    164****4733用户1分钟前提交了咨询
    167****4256用户2分钟前提交了咨询
    177****0811用户3分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    173****3834用户3分钟前提交了咨询
    172****0022用户1分钟前提交了咨询
    156****4722用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    文山用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户4分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    158****8216用户2分钟前提交了咨询
    164****2182用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    147****7354用户2分钟前提交了咨询
    134****8641用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    145****4255用户3分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    142****1875用户2分钟前提交了咨询
    保山用户4分钟前提交了咨询
    170****7464用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    174****8436用户3分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    文山用户3分钟前提交了咨询
    154****3800用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    132****8506用户1分钟前提交了咨询
    141****5245用户3分钟前提交了咨询
    156****6351用户3分钟前提交了咨询
    137****5118用户3分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    140****1004用户2分钟前提交了咨询
    176****4645用户2分钟前提交了咨询
    140****7374用户3分钟前提交了咨询
    133****6260用户2分钟前提交了咨询
    176****0253用户3分钟前提交了咨询
    171****4674用户2分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    134****4521用户3分钟前提交了咨询
    163****4646用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    151****4530用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    171****4264用户3分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    178****6802用户4分钟前提交了咨询
    175****2178用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    157****1185用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    153****0870用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    164****1865用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    保山用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港177****7889用户1分钟前已获取解答
苏州188****7468用户1分钟前已获取解答
扬州181****6820用户2分钟前已获取解答
年底双薪加班工资规定是什么?
年底双薪加班工资规定是按照加班的时间,然后乘以他的平时的工资再乘以200%,这样的一种加班的工作日的话,他指的就是在周末这样的一种节假日来进行一个加班,如果是碰到了过年的法定节假日,还会乘以三倍。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
年底双薪是年终奖吗
年底双薪是指第13个月工资,是基本工资还是全额工资,或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。从理论上来讲虽然两者都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别的。
10w+浏览
劳动纠纷
双方都同意是否构成强奸罪
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,若双方在自愿前提下进行性行为,通常并不算作犯罪行为。
然而,如若一方因遭受恐吓或压迫被迫参与此种行为,则属于犯罪行为中的“强奸罪”范畴。该罪名的成立需要满足多个要素。
其中最重要的一点就是受害者必须是妇女,并且性行为必须是违背其本人意愿的。
此外,还必须存在诸如暴力、威胁或者其他手段等强制因素。
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十六条规定,犯强奸罪的,应判处三年以上十年以下有期徒刑。如果涉及到对未满14岁未成年少女的性侵,那么将按照强奸罪从重处罚。对于那些情节特别恶劣、受害人数众多、在公共场合公开实施性侵、两人以上共同实施性侵以及导致受害者重伤、死亡或者造成其他严重后果的强奸案件,则可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。强奸罪的定义是指通过暴力、威胁或者其他手段,侵犯了妇女的性自主权,强迫她们与自己发生性关系。这种行为具有以下几个显著特点:
首先,它侵犯的是妇女的性自主权这一基本人权;
其次,行为人必须采取暴力、威胁或者其他手段,使得受害妇女无法反抗或者不敢反抗,从而达到与她们发生性关系的目的;
最后,行为人必须是出于直接故意,并且具有强行与受害妇女发生性关系的明确意图。
值得注意的是,这里所说的妇女并不包括妻子,而是否违反妇女的意愿才是判断是否构成强奸罪的关键。因此,可以说婚内强奸完全符合上述强奸罪的构成要件。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百三十六之一
【负有照护职责人员性侵罪】对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员,与该未成年女性发生性关系的,处三年以下有期徒刑;情节恶劣的,处三年以上十年以下有期徒刑。
【择一重处】有前款行为,同时又构成本法第二百三十六条规定之罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
年底双薪算是年终奖吗
年底双薪是指第13个月工资,是基本工资还是全额工资,或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。从理论上来讲虽然两者都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
年底双薪是什么意思
“年终双薪”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水,属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。关于年底双薪的发放,不同企业有不同的规定。发不发双薪,企业规章说了算用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7654 位律师在线,高效解决问题
口头约定的年底双薪不发怎么办?
口头约定的年底双薪不发可以私底下找到公司的相关负责人,和对方进行协商解决,主要还是因为口头协议并没有书面的,如果有其他的证人或者是其他的证据,可以通过仲裁或者是劳动诉讼的方式解决。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应