确定劳动合同的期限要掌握什么原则

确定劳动合同的期限要掌握合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位与劳动者对劳动合同期限的约定，间接决定了试用期的时间，应当双方协商一致。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。