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我在单位天天上班。加班费只给一比一。但是我没有工资条。但心告单位。单位把工资条改了。把绩效工资改为差额的加办费。怎么办?五年多了。请问律师有什么办法要回另外的一比一的加班费?还有一个问题五年多没签合同。能要双倍工资赔偿金?

148浏览 匿名 2017-11-12 上海
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律师解答 共2条
  • 任涌律师
    任涌律师
    可以劳动仲裁
    全文
    3 2017-11-12
  • 余亮律师
    余亮律师
    你是不可以索要双倍工资了!对于加班工资问题,只要证明存在加班了现在还可以主张加班费
    全文
    7 2017-11-12
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在元旦加班费只有一天吗
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加班一比一怎么算的
关于加班费按1:1比例发放的问题,实际上意味着日常工资和加班工资相等,如某劳动者日薪80元,时薪10元,加班也只能得10元/小时。但按此比例发放加班费违反法律规定。我国劳动法规定,平日加班应得150%工资,周末加班应得200%,法定节假日应得300%。因此,按1:1比例发放加班费侵犯劳动者权益,劳动监察部门应严肃处理。
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一比一加班费是怎么算的?
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