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我在单位天天上班。加班费只给一比一。但是我没有工资条。但心告单位。单位把工资条改了。把绩效工资改为差额的加办费。怎么办?五年多了。请问律师有什么办法要回另外的一比一的加班费?还有一个问题五年多没签合同。能要双倍工资赔偿金?

131浏览 匿名 2017-11-12 上海
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律师解答 共2条
  • 任涌律师
    任涌律师
    可以劳动仲裁
    全文
    8 2017-11-12
  • 余亮律师
    余亮律师
    你是不可以索要双倍工资了!对于加班工资问题,只要证明存在加班了现在还可以主张加班费
    全文
    9 2017-11-12
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在元旦加班费只有一天吗
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加班一比一怎么算的
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一比一加班费是怎么算的?
是指日常工资与加班工资是按照相同金额计算的。国家法律规定,劳动者日常加班,按150%发加班工资,即100%。150%;周日加班为200%工资;法定节假日加班为300%工资。按1比1计发加班费,是少发劳动者报酬的违法行为,劳动执法部门应依法予以纠正。
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