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热门问答·工伤赔偿
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工作期间手婉扭伤，算不算工伤?
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上班手做事扭伤了算不算工伤
上班做事不小心把手扭伤了的这种情况算不算工伤不能一概而论，要根据具体情况分析，如果做的事情和工作无关，当然不能被认定成工伤，一般情况下，工伤都是因为员工受伤的原因是和工作有关的，比如因为履行工作职责受到暴力伤害或者患职业病等情形。
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工伤赔偿上班时间扭到腰了诊断为腰椎间盘突出厂里不承认工伤怎么处理
[律师回复] 建议你平时注意收集劳动关系的证据和医疗资料去当地人社局工伤科那里申请工伤认定。
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脚扭伤算工伤吗
工伤的定义和判定标准。工伤是指在工作过程中，劳动者可能遭受的身体伤害。要确认为工伤，需要考虑受伤时间、地点及原因等多重因素。文章还区分了应确认为工伤和视为工伤的两种情况，以及不具备确认资格或视同工伤条件的情况。若是对脚扭伤算工伤吗有疑问的，参考下文。
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工伤赔偿
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员工扭伤脚算不算工伤？
在工作时间内，因为工作的原因扭伤脚，可以认定为工伤，要由单位给员工进行工伤认定，确认工伤等级后才能获得工伤赔偿款，由工伤保险基金支付受伤员工的医疗费，误工费，住院伙食补助费，交通费。
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工伤赔偿打架脚扭伤算是轻微伤吗
[律师回复] 轻微伤判定标准严格，不能单凭脚扭伤就认定。轻微伤一般是人体局部组织器官结构轻微损伤或短暂功能障碍。
脚扭伤是否为轻微伤，要综合扭伤程度、脚部功能影响、恢复时间等多因素，需专业司法鉴定人员依相关标准和程序判定。
若涉法律纠纷，建议及时报警，由公安机关委托司法鉴定机构鉴定伤情确定等级，作为后续处理依据。
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工作扭腰算不算工伤
工作期间扭伤腰部，若因工作原因所致，通常可认定为工伤。
根据《工伤保险条例》规定，工伤发生在工作时间和场所内，且与工作直接相关。
因此，若腰部扭伤发生在履行工作职责或与工作紧密相关的活动中，可视为工伤。
但如扭伤因个人不当行为、与人争执等非工作因素造成，则可能不被认定为工伤。
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工伤赔偿你好律师，我在饭店上班期间扭伤了脚，骨头都裂了，怎么鉴定工伤
[律师回复] 你好律师，我在饭店上班期间扭伤了脚，骨头都裂了，怎么鉴定工伤
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快速解决“工伤赔偿”问题
你好，我在一个交友软件认识一个人 他说他脚扭了 没办法上班 有一次说点一点吃的也就是泡面之类的 美团代付 我就给付了 过了一段时间 又说可以蹭一顿外卖吗 就是代付 我问下这属不属于诈骗，我在一个交友软件认识一个人 他说他脚扭了 没办法上班 有一次说点一点吃的也就是泡面之类的 美团代付 我就给付了 过了一段时间 又说可以蹭一顿外卖吗 就是代付 我问下这属不属于诈骗
[律师回复] 具体的金额是多少，是否保留相关的证据资料
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工作腰扭伤了算不算工伤？
?如果因为遭受事故所导致腰扭伤的则算工伤，对于符合工伤保险条例的可以申请工伤认定，不属于工伤界定范围的是一些故意犯罪的情况，还有醉酒或者吸毒的等情况，都是不会予以认定工伤的。
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