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试用期辞职工资什么时候发放?

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2023-02-12 吉林长春
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律师解答 共1条
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    劳动者在试用期内就向单位提出辞职申请的,此时也是可以获得工资,但对工资的计算往往是根据实际上班的天数确定。通常试用期辞职后工资要么是在办理完手续之后就会结算并支付,当然更多的却是按照单位正常支付工资的日期一起支付。
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    9 02-12
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试用期辞职工资什么时候发放?
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试用期辞职不发工资怎么办,试用期可辞职吗
劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法,劳动者可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
帮信罪取保候审被传讯会被拘留吗
[律师回复] 解析:
涉足帮助信息犯罪且已获准取保候审的人员若遭到传唤,并无实质性的影响。在此期间,倘若公安或者司法机关需要传唤被告人为其审理相关案件,则主要目的在于进一步核实案情详情,履行相关告知义务,或许同时也暗示着该案件很可能在近期内被提交至检察机关进行起诉。被批准取保候审的犯罪嫌疑人与被告人应遵守法规,保证随传随到,若未能做到这一点,可能会导致部分保证金被没收,甚至可能面临全部保证金被没收的风险,更为严重者,还可能会被取消取保候审的资格。在取保候审期间,若遭到传唤,除非存在必须先行拘留的情况,否则通常不会采取拘留措施。根据相关法律规定,对于违反取保候审规定的行为人,如需对其实施逮捕,可先对其进行拘留。此外,公安机关对于现行犯或具有重大犯罪嫌疑的人员,以及符合法定先行拘留条件的人员,均有权实施拘留。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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试用期辞职工资怎么发?
试用期辞职工资也应当由用人单位根据协议的标准来发放。在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
醉驾取保候审的最新规定是什么
[律师回复] 解析:
醉酒驾车申请取保候审的条件主要包括以下四个方面:
第一,在案件办理期限结束之前,犯罪嫌疑人仍然被羁押,但由于案件尚未得到妥善处理,有必要进行取保候审;
第二,如果犯罪嫌疑人身患严重疾病、失去生活自理能力,或者孕妇或者哺乳期内的母亲,由于取保候审并不会对其自身或他人产生重大危害,可以考虑予以取保候审;
第三,针对可能需要判处有期徒刑以上重罪的犯罪嫌疑人而言,只要采取取保候审措施后不会对社会造成重大危害,就可以考虑予以取保候审;
最后,对于可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人,也可以考虑予以取保候审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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试用期员工辞退工资发放日发工资吗?
试用期的员工被辞退之后,用人单位需要在离职当天给员工结算工资,员工在试用期内享受跟正式员工同样的权利,所获得的工资是正常工资的80%,但是不能低于本岗位最低工资标准。
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试用期辞职不发工资怎么办
当被拖欠工资时,如果没有签劳动合同,想维权就要保存下列证据:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件,劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录,考勤记录,其他劳动者的证言等。
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试用期辞职不发工资怎么办
1、该员工找到所属的用人单位进行相关的协商来解决这个问题。2、到劳动行政部门对于这个用人单位在试用期不发工资的行为进行举报(一般是这个用人单位所在区的劳动监察大队)。
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劳动纠纷
取保候审能调解处理吗现在
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪中取保候审阶段是否能够进行和解,虽不可进行调解,然而却可达成和解协议。若盗窃金额未超出三万元人民币,则可考虑进行刑事和解。依据相关法律条款,如犯罪嫌疑人和被告真正意识到自己的错误并真诚悔过,通过向受害者支付损失款项、公开道歉等方式赢得受害者的宽恕和谅解,受害者亦自愿与之达成和解协议,则双方当事人均有权利和义务进行和解。
然而,谅解书一般会在司法机关提起公诉直至法庭质证环节完成签署,这意味着公诉案件的三个重要阶段:侦查阶段、审查起诉阶段以及审判阶段皆可提出并完成签署。在刑法领域,谅解书具有酌情减轻或从轻处罚的法律效力。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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取保候审期间说谎怎么处理
[律师回复] 解析:
取保候审是指侦查、起诉及审判等机构在进行刑事诉讼过程中所采用的一种刑事强制手段,主要针对那些在刑事案件中受到刑事追究但尚未被依法关押的人员。为了防止这些人士逃避侦查、起诉以及审判程序,相关部门会要求他们提供担保人或者缴纳一定数额的保证金,同时还需出具相应的保证书,以此确保他们能够随时接受传唤并出庭作证。对于那些违反上述两项规定的被取保候审者,如果已经缴纳了保证金,则将根据具体情况,决定是否没收部分或全部保证金,同时也会视情节轻重,分别采取责令犯罪嫌疑人、被告人作出深刻反省、重新缴纳保证金、提供新的担保人,或者监视居住、甚至予以逮捕等不同的处理方式。若有必要对违反取保候审规定的犯罪嫌疑人、被告人实施逮捕,可以先对其实施拘留。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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