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劳动合同附加条款格式怎么写?

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2023-02-12 江西上饶
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律师解答 共1条
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    劳动合同附加条款应该添加的内容有:
    1、工作考核的相关规定。
    2、劳动合同双方的义务。
    3、保密条款。
    4、公司制度执行。
    5、劳动合同的解除与终止。
    6、违约责任。
    7、免责申明。
    8、处罚与赔偿。
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    8 02-12
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劳动合同附加条款格式怎么写?
劳动合同附加条款应该添加的内容有:1、工作考核的相关规定 。2、劳动合同双方的义务 。3、保密条款 。4、公司制度执行 。5、劳动合同的解除与终止。6、违约责任 。7、免责申明 。8、处罚与赔偿 。
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劳动纠纷
帮信罪免起诉条件包括什么
[律师回复] 解析:
关于帮助信息犯罪不予起诉所必需满足的条件,具体如下:
首先,涉及的行为在情节上显著轻微且产生的危害极其有限,以至于难以被认定为犯罪。
其次,假如犯罪行为已经经过了官方的追诉时效期限制,也可以不予立案。
此外,若犯罪者得到了特赦令并据此被免去了刑罚,那么也可能不予以起诉。如果违反刑法,但按照相关规定属于必须由受害人告发才能启动调查程序的犯罪行为,而实际上又没有收到受害人的告发或其告发被撤回,这种情况下也可能不会被起诉。
再者,如果被告人身亡,那么也可能无法进行起诉。
最后,如果根据其他相关法律法规,该犯罪行为被明确免于刑事处罚,那么同样可能不会被起诉。以下是几种可能导致不追究刑事责任的情况:
第一种是行为情节显著轻微、危害不大,不足以被视为犯罪;
第二种是犯罪行为已经超过了官方设定的追诉时效期;
第三种是犯罪者获得了特赦令并因此被免除了刑罚;
第四种是违反刑法,但按照相关规定属于必须由受害人告发才能启动调查程序的犯罪行为,而实际上又没有收到受害人的告发或其告发被撤回;
第五种是犯罪嫌疑人、被告人死亡;
第六种是其他法律法规明确规定免于追究刑事责任的情况。
法律依据:
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:
(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;
(二)犯罪已过追诉时效期限的;
(三)经特赦令免除刑罚的;
(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。
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借条后面写附加条件有效吗?
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