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单位非法雇用童工罚多少钱
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单位非法雇用童工罚多少钱
从《禁止使用童工规定》中了解到，若是企业有非法雇佣童工的行为，在对其罚款处罚的时候，具体的罚款标准往往是由各省、自治区、直辖市规定的，所以各地对企业雇佣童工的处罚不一样。而要是中介机构为企业雇佣童工做介绍，每介绍一名童工，则需要在一千五到三千元之间进行罚款处罚。
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劳动纠纷
如果用人单位要求辞职需提前3个月书面通知，否则要赔偿用人单位1个月工资，合同期为3年，试用期为半年，请问合理吗？
[律师回复] 这种约定在一定程度上不太合理。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。
但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
总之，具体是否合理合法需要结合实际情况和相关证据来综合判断。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。
但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
总之，具体是否合理合法需要结合实际情况和相关证据来综合判断。
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单位非法雇佣童工哪里管
根据有关规定来看，若是用人单位违反法律的规定，非法雇佣童工的话，则此时可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门进行举报、投诉。也就是说，对单位非法雇佣童工的行为，一般是由上述三个国家行政部门管理。
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劳动纠纷怎么才能向雇主要回欠的人工费
[律师回复] 虽然你在 2023 年 9 月 1 日至 2024 年 7 月期间未毕业，但你是以全职而非实习生或兼职的身份工作，且公司对你进行管理，你从事公司安排的有报酬的劳动，你的劳动也是公司业务的组成部分，这符合劳动关系的构成要件。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我先前驾驶机动车十七八年了，有一次喝了酒驾车出点小事故，现在又领了驾驶证，可以单独驾车上高速路吗
[律师回复] 如果是酒驾后重新领取了驾驶证，在实习期内不可以单独驾车上高速，需由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。若已过实习期，则可以单独驾车上高速。
你先前有多年驾驶机动车经历，但因酒驾出过事故，重新领证后仍要遵守相关交通法规对实习期的规定。
你先前有多年驾驶机动车经历，但因酒驾出过事故，重新领证后仍要遵守相关交通法规对实习期的规定。
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用人单位雇佣非法童工死亡怎么处罚？
对于未成年的儿童来说，他们的身心以及身体的将康发展还没有能够得到完善的发展，所以我国的法律规定是希望他们能够在适当的年纪里面进行教育，而不是进行工作的情况的，因为在工作的时候跟容易导致危险情况的发生，所以在我国的法律规定下用人单位雇佣非法童工死亡怎么处罚？
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劳动纠纷
您好，我和我们同事这一年的劳动合同马上到期了，单位的意思不准备续签。
准备让我们转签其他公司第三方合同，请问这是不是准备给我们挖坑？我们要不要转签呢？
[律师回复] 您好，怎么称呼您，我先了解一下案情。
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你好，我在幼儿园工作，入职两个月了，已经毕业有教师资格证
，期间没有给我岗位就是流动人员，园所不缺老师还耗着我，没签合同没有社保没有岗位，昨天提离职领导说需要提前一个月，还说工资没法核算，没有合同根本不需要提前吧，我说不管怎么样反正我不去了，后来也不回复我，目前是这种局面，想咨询一下怎么解决
[律师回复] 你好，可以考虑去劳动局处理
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单位非法雇佣童工判刑几年
单位非法雇佣童工，属于犯罪行为，如果情节严重，会被处以三年以下有期徒刑。非法雇佣童工应当向劳动行政部门去举报，原则上不满16周岁的就算童工。遇到非法雇佣童工判刑几年的问题时，可以参考本文。
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劳动纠纷您好！我想咨询一下，我今年六月份体检查出来甲状腺癌和宫颈早期癌，我做了三个手术后9月份回单位上班了，下个月还有一个治疗，我想问一下我下个月治疗后公司要是跟我解除劳动合同，我能得到什么赔偿呢？
[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。
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快速解决“劳动纠纷”问题
咨询小学6年级体育课篮球场彼撞，左手前膀两主骨断了并错位，如何追责监护人赔付受害者多少钱合适？敬请回复！谢谢您！
[律师回复] 需要根据实际伤情及发生的医药费、误工费、伤残等级。再根据对方的过错程度等确定，需要帮忙和我电话联系
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请问住房公积金是在用人单位满一年以后才交吗？
[律师回复] 住房公积金不是在用人单位工作满一年以后才交。
按照相关规定，用人单位应当自录用员工之日起 30 日内为其办理住房公积金缴存登记，并按时、足额缴存住房公积金。
如果用人单位未按规定为员工缴存住房公积金，员工可以向住房公积金管理中心投诉，要求用人单位补缴。
按照相关规定，用人单位应当自录用员工之日起 30 日内为其办理住房公积金缴存登记，并按时、足额缴存住房公积金。
如果用人单位未按规定为员工缴存住房公积金，员工可以向住房公积金管理中心投诉，要求用人单位补缴。
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单位雇佣童工该怎么处罚？
按《未成年人保护法》第六十八条规定处罚：非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
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劳动纠纷针对问题：老板招童工,童工离职了不给工资怎么办，我想进一步了解：我如何证明童工身份？
[律师回复] 你好，可以去劳动局投诉的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
双方同是非机动车一个逆行一个横穿左拐，交警大队处理同等责任，药费对方少，我这边多，费用是双方一起共计多少钱然后5o%吗
[律师回复] 对方的医药费你承担一半，你的医药费对方承担一半。
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厂里今天下午突然发出来名单让我们今天下午下班后这辞职单
[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。稍后我将根据你的描述，给予来电答解答-Y
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