律图审稿专业委员会3轮严审

违反公司规定,公司给予了降职和降薪的处罚。过后告知怀孕。请了一周假。公司又针对同一事件给予了解除劳动合同的处罚。请问公司这个行为合法吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-11-13 广东深圳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 郑汉东律师
    郑汉东律师
    评分 4.9 服务3558万人
    咨询我
    怀孕女职工不能解雇,公司的行为显然违法。你可以提起劳动仲裁,要求恢复劳动关系,并支付产假工资等。
    全文
    9 2017-11-14
  • 赖鹏程律师
    赖鹏程律师
    公司不能开除怀孕女职工的,但是具体要看你是否严重违反了公司的规定
    全文
    2 2017-11-13
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    关于违反公司规定解除劳动合同的回答为《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    (二)严重违反用人单位的规章制度的;

    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    9 2019-01-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6874位律师在线平均3分钟响应99%好评
违反公司规定,公司给予了降职和降薪的处罚
一键咨询
  • 153****0417用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    131****3361用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    173****5047用户3分钟前提交了咨询
    150****5644用户4分钟前提交了咨询
    144****5876用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
  • 137****0358用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    166****1165用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    152****8174用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    176****8802用户2分钟前提交了咨询
    170****6217用户2分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    135****1756用户4分钟前提交了咨询
    143****5037用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    152****6881用户2分钟前提交了咨询
    163****8733用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    168****7473用户2分钟前提交了咨询
    175****4478用户1分钟前提交了咨询
    156****3048用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    132****2782用户4分钟前提交了咨询
    137****4167用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    150****3531用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    144****4220用户3分钟前提交了咨询
    172****5230用户2分钟前提交了咨询
    132****2121用户1分钟前提交了咨询
    148****1581用户1分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    175****4456用户1分钟前提交了咨询
    148****5220用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    166****5200用户1分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    132****8582用户2分钟前提交了咨询
    150****6752用户3分钟前提交了咨询
    140****0381用户4分钟前提交了咨询
    140****6466用户2分钟前提交了咨询
    158****6280用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    137****5013用户4分钟前提交了咨询
    154****8717用户4分钟前提交了咨询
    130****5564用户2分钟前提交了咨询
    171****6000用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    144****8226用户1分钟前提交了咨询
    143****1687用户2分钟前提交了咨询
    135****1426用户3分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    143****1721用户4分钟前提交了咨询
    155****1260用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    130****0547用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    132****4805用户3分钟前提交了咨询
    145****7505用户4分钟前提交了咨询
    171****0764用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    151****7705用户3分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    152****1511用户3分钟前提交了咨询
    158****0053用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    160****4080用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    142****2221用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州156****5312用户1分钟前已获取解答
沭阳134****4105用户1分钟前已获取解答
淮安177****2026用户4分钟前已获取解答
员工违反公司纪律,被降薪合法吗?
员工违反公司劳动纪律,公司可以按照制度规定进行处罚降薪。由于工作需要,对员工调整岗位工作,因为岗位价值不同而导致薪酬的自然降低。员工月度绩效考核连续3个月不达标,并且符合公司薪酬管理规定之条件,对其工资待遇进行降级,从而导致其薪酬的降低。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪三千元会如何处罚
[律师回复] 解析:
在帮信罪涉及金额高达3,000元之情形下,犯罪嫌疑人士可能承受最长三年以下的有期徒刑以及对应额度不同的罚金的处罚。
依据相关法律条文,倘若个体有认知到其他人员正在运用信息网络进行犯罪活动,但却通过提供互联网接入服务、服务器托管服务、网络存储服务,以及通讯传输技术支持、广告推广及支付结算等方式,为其犯罪行为提供必需的援助,并且这种行为的情节较为严重时,他们可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚,同时还需承担缴纳罚金的义务。对于以单位形式实施帮信罪的罪犯而言,单位将被判处罚款,与此同时,对其负有领导职责的主管负责人以及直接责任人亦将按照上述条款接受相应的处罚。在以上两种违法行为中,若同时触犯了其他相关法规,那么会依照更为严重的法规接受定罪处罚。当涉及帮信罪问题并被刑事拘留之后,面临着四种可能的后果:
(1)经调查后发现并无任何犯罪行为,此类案件将会予以释放;
(2)如判定不应承担刑事责任,则会被释放;
(3)若当事人符合取保候审的条件,将通过办理取保候审手续后获得释放的机会;
(4)若已达到逮捕条件,但因存在不宜继续关押的法律情节,此时可透过办理监视居住手续实现释放的目的。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
怀孕公司调岗降薪违反了哪些规定
女职工孕期,享有不被降低工资的权利。即使用人单位为了照顾女职工,减轻其劳动量或者安排女职工到其他能够适应的工作岗位,其工资待遇也不应该被降低。
10w+浏览
劳动纠纷
袭警罪是什么违法犯罪类型
[律师回复] 解析:
该项法律明确指出,所谓“袭警罪”即指恶意攻击并伤害正在按照法定程序履行职责的公安民警的暴力行径,对于实施此类违法行为者,根据相关法律法规,必须给予严厉打击和制裁,包括但不限于由当地人民法院裁定适用三年以下有期徒刑或者拘役,甚至是管制的刑事处罚措施。在特殊情况下,如果被告人运用枪支、管制刀具进行攻击,或者采取驾驶机动车撞击等极端手段,对他人人身安全构成严重威胁时,则应处以三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6522位律师在线
立即咨询
盗窃罪2024年量刑如何处罚
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,一旦涉及到盗窃行为,具体量刑标准如下:对于盗窃财物价值总额在人民币1000元至3000元之间者,将被认定为“数额较大”,进而面临三年以下有期徒刑、拘役或管制处罚,同时并处或单处罚款;而当盗窃金额达到人民币30,000元至100,000元时,则属于“数额巨大”范畴,将面临三年以上十年以下有期徒刑处罚,同样需并处罚金;若盗窃金额高达人民币300,000元至500,000元,那么将被判定为“数额特别巨大”,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且还可能被并处罚金或没收全部财产。
法律依据:
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件的最新司法解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司什么条件下可降薪降级
1、经双方协商可以降薪。双方签订的劳动合同,可以通过协商一致的方式予以变更,变更后的内容需要通过书面的形式予以确认,劳动报酬是劳动合同的必备条款,双方可以约定就薪酬待遇变更事宜进行约定。2、特定情形企业单方降薪。
10w+浏览
劳动纠纷
不减速危险驾驶罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
1.犯下危险驾驶罪的人,将被判处最多1个月至6个月不等的有期徒刑,同时存在多个罪名的情况下,刑期累计不得超过1年;
2.所谓“危险驾驶罪”,是指在道路上驾车行驶过程中,出现了追逐竞驶行为情节极其恶劣者、醉酒状态下驾驶机动车的人员、从事校车业务或旅客运输工作,严重超出额定乘员载客数量,或者严重超过规定时速行驶的人员以及违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,对公共安全构成威胁的人员;
3.“危险驾驶罪”的犯罪主体为一般主体,即凡是年满16周岁并且具备刑事责任能力的自然人都可以成为该罪的实施者。
然而,在实际案例中,主要涉及到的犯罪主体还是机动车驾驶员。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
取保候审违规了还能申请吗
[律师回复] 解析:
若犯罪嫌疑人或被告在被批准取保候审期间,违反了相关法律法规和程序规定,那么应当立即收回部分或者所有已缴纳的保证金。
同时,根据情况的不同,决定是否要求犯罪嫌疑人或被告提交书面悔过书并重新缴纳保证金,或者提供新的担保人,或者实施监视居住措施,甚至是将其逮捕。对于那些违反取保候审规定且需要进行逮捕的犯罪嫌疑人或被告,可以先对其进行拘留。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,当出现以下几种情况时,人民法院、人民检察院以及公安机关有权对犯罪嫌疑人或被告进行取保候审:
(1)可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会导致社会危害性的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者孕妇或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审也不会导致社会危害性的;
(4)如果羁押期限已经届满,而案件仍未办理完毕,则需要采取取保候审措施。取保候审的具体执行工作由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司给降职降薪是合理的吗?
公司给降职降薪是不合理的,主要就是因为用人单位需要按照《劳动合同法》第30条当中的规定,必须要严格的按照劳动合同当中的内容的约定和国家的规定,劳动者及时的发放报酬。否则就是一种违法的行为。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4737 位律师在线,高效解决问题
公司给降职降薪是合理的吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公司给降职降薪是合理的吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
洗钱罪一般罚款多少钱一次
[律师回复] 解析:
1.对实施犯罪活动所获得的非法收入及其产生的相应利益进行没收,并按照情节轻重,处以五年以下有期徒刑或拘役,同时还需附加判处洗钱总额百分之五至百分之二十之间的罚金;
2.对于情节较为恶劣,涉及金额较大者,则需要进一步没收实施犯罪行为所获取的非法收益及其产生的利益,判处五年以上十年以下有期徒刑,同时仍需按照比例规定,支付洗钱数额5%以上20%以下的罚金;
3.至于单位违反上述法律规定的情况,则将实行双重处罚制度,即对该公司处以罚款的严厉制裁,针对其直接负责的主管人员及其他相关直接责任人,也将处以五年以下有期徒刑或者拘役的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6332位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应