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你好，律师，我和他判决离婚，如果孩子以后有重大疾病
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重大疾病怎么收监
在案件审理前后，若发现罪犯可能患有严重疾病，我们将主动安排其前往省级医院接受专业检查。
如确诊符合保外就医规定，将依法办理手续。
交付执行前，暂予监外执行由负责的人民法院决策；执行后，需由监狱或看守所提交书面报告，报请省级监狱管理机关或设区市以上公安机关审批。
我们致力于确保罪犯得到妥善医疗安排，同时遵守相关法律程序。
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刑事辩护2025重婚罪怎么样定罪
[律师回复] 重婚罪指的是，已经有配偶却又重婚，或者明明知道他人有配偶还跟其结婚的这种行为。
要对重婚罪进行定罪，得满足下面这些条件：
1. 有配偶的人与他人结婚。这里说的“结婚”，既包含在法律上正式登记结婚的情况，也包括虽然没有登记，但以夫妻名义一起生活，形成事实婚姻的情况。
2. 明明知道对方有配偶，还跟对方结婚。
在司法实践里，一般要收集相关证据。比如双方的结婚证，能证明同居事实的证据，像共同居住的相关证据、子女抚养的具体情况等，还有证人证言之类的。
要是被认定构成了重婚罪，通常会被判处二年以下有期徒刑或者拘役。
不过要注意，具体怎么定罪、怎么量刑，得根据案件的实际情况以及相关证据来确定。要是对具体的案件存在疑问，最好及时找专业律师咨询一下。
要对重婚罪进行定罪，得满足下面这些条件：
1. 有配偶的人与他人结婚。这里说的“结婚”，既包含在法律上正式登记结婚的情况，也包括虽然没有登记，但以夫妻名义一起生活，形成事实婚姻的情况。
2. 明明知道对方有配偶，还跟对方结婚。
在司法实践里，一般要收集相关证据。比如双方的结婚证，能证明同居事实的证据，像共同居住的相关证据、子女抚养的具体情况等，还有证人证言之类的。
要是被认定构成了重婚罪，通常会被判处二年以下有期徒刑或者拘役。
不过要注意，具体怎么定罪、怎么量刑，得根据案件的实际情况以及相关证据来确定。要是对具体的案件存在疑问，最好及时找专业律师咨询一下。
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快速解决“刑事辩护”问题
婚内出轨并怀孕他人孩子，构成重婚罪吗
[律师回复] 你好，婚内出轨并怀孕他人孩子，在离婚已经可以认定为过错方，但如果涉及刑事，则更加严格，一般以和婚外情人是否以夫妻关系，对外共同生活为准。
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医保重大疾病险包括哪些病
医保重大疾病保障范围广泛，涵盖儿童白血病、终末期肾病、乳腺癌、宫颈癌、严重精神疾病等多种疾病。
此外，还包括耐多药肺结核、艾滋病机会性感染、血友病、慢性粒细胞白血病等。但需注意，各省市自治区医保政策有差异，具体报销规定需参照当地政府部门出台的相关政策。
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医疗纠纷
我今法院判决后，无力赔偿，现在十来年了，我想赔偿，违约金能免吗？
[律师回复] 判决生效后，违约金一般不能免除，但在特定情况下，违约方可以请求法院调整违约金数额或免除违约金。
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取保的重大疾病标准
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着取保的重大疾病标准的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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刑事辩护我们是开出租车的，跟公司签订的是租赁合同
我爸爸生病了，目前无法再开出租车了
车子的话是以公司的名义买的，发票上面是公司的，但是钱是我们自己出的
目前我们想把这个出租车转移成私家车
公司不退1万块钱的押金，他说之前我爸有一年的管理费没有交，大概是不到6000元
我爸生病已经一年多了，生病期间的管理费也是没有交的，车子也没开，之前老板说是不用缴纳的，现在又反悔了，我们没有这方面的录音
现在主要是公司不配合办理这个车辆的转让手续
主要是想咨询一下，律师费用大概多少？
[律师回复] 你好 具体是什么问题
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快速解决“合同事务”问题
劳务派遣工生病被辞退如何赔偿，想了解我是劳务派遣工，生病被辞退有赔偿吗？
[律师回复] 劳务派遣工生病被辞退是否有赔偿需视具体情况而定，以下是详细分析：
医疗期内被辞退
属于违法解除：根据《劳动合同法》相关规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不能随意解除劳动合同。所以若劳务派遣工在医疗期内被辞退，属于违法解除劳动合同。
赔偿标准：用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后被辞退
符合无过错辞退情形：若医疗期满后，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
赔偿标准：经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
医疗期内被辞退
属于违法解除：根据《劳动合同法》相关规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不能随意解除劳动合同。所以若劳务派遣工在医疗期内被辞退，属于违法解除劳动合同。
赔偿标准：用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后被辞退
符合无过错辞退情形：若医疗期满后，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
赔偿标准：经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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六大类精神疾病能提前病退吗
六大类精神疾病是否能够提前病退需要根据鉴定的结果来进行判断，如果鉴定的结果证明已经完全丧失了劳动能力，已经不能够被药物控制的话，那么是可以申请提前病退的。提前病退和正常退休还是有一定区别的。
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劳动纠纷我亲人受到了严重家暴，双耳鼓膜穿孔，两根肋骨骨折，现已提交伤情鉴定申请，需要多久才能伤情鉴定完成
[律师回复] 整体鉴定完成时间可能在6周左右。但如果涉及案件复杂、存在争议或需要进一步检查等特殊情况，经批准还可以再适当延长。
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快速解决“婚姻家庭”问题
交通事故认定书下来，我方有人伤亡没调解成功，没起诉呢，是不是直接可以等法院判决？
[律师回复] 交通事故认定书下来后，我方有人伤亡且调解未成功，在没起诉的情况下，不能直接等法院判决，而是需要主动向法院提起诉讼
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重大疾病请半年病假有工资吗？
重大疾病请半年的病假是有工资的，只不过工资是根据工龄按照比例来计发的，在请的病假在半年以内的，工龄不满两年的，只发60%的工资，超过两年但是不满四年的，发放70%的工资，工龄在八年以上的，发放本人100%的工资。
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离婚后双方都要孩子，法院会怎么判决孩子的抚养权？
[律师回复] 两周岁以内的孩子原则上由母亲抚养，八周岁以上会征求孩子意见，总的原则就是最有利于孩子身心健康成长
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快速解决“婚姻家庭”问题
