律图审稿专业委员会3轮严审

我与用人单位没签订书面劳务合同,上班已经快半年了,用人单位用调整岗位的理由想辞退我,我该得到那些补偿,具体该咋做。

436浏览 匿名 2017-11-14 陕西西安
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律师解答 共5条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好!第
    一,收集你在该单位工作的证据,比如上岗证、工资条、聘书、考勤表等等;第
    二,调岗不等于辞退,辞退才有赔偿;第
    三,辞退的情况下可以获得未签订书面劳动合同的双倍工资(从工作的第二个月开始计算),违法解除劳动关系的赔偿金,加班工资等。补充案情和未尽事宜请与本律师电话联系。
    全文
    4 2017-11-14
  • 魏宪合律师
    魏宪合律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    可以要求未签订书面合同双倍工资差额及经济补偿金
    全文
    3 2017-11-16
  • 李佳佳律师
    李佳佳律师

    一、未签订劳动合同双倍工资;第
    二、违法解除赔偿金。可以提起劳动仲裁。
    全文
    5 2017-11-14
  • 李小民律师
    李小民律师
    仲裁
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    9 2017-11-14
  • 王星星律师
    王星星律师
    你好,可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁,可以索要未签劳动合同的双倍工资。
    全文
    6 2017-11-14
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快递站把快递弄丢了怎么赔偿
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若您遇到快递站点遗失包裹之情况,请依照如下所述步骤寻求相应的补偿:
首先,务必与相关快递站点取得联系,明确询问对方是否能找到遗失的包裹。
若站点成功寻回包裹,则可恳请其将包裹送至您指定的收件地址;
其次,若站点未能寻回遗失包裹,您有权申请索赔。
在此过程中,您需向所属快递公司递交详细的赔偿申请,同时附上相关证据,例如包裹单号以及包裹内物品等信息。
快递公司将根据您的申请开展详细调查,并最终决定是否给予赔偿;
再者,若快递公司决定给予赔偿,您可与该公司就赔偿金额展开进一步商议。
在这个环节中,您可以提出自己的诉求,并与快递公司进行深入沟通,以期达成双方均能接受的赔偿协议;
最后,若快递公司拒绝赔偿或赔偿金额明显不公允,您有权向法院提起诉讼。
在此阶段,您需要向法院提交相关证据,包括包裹单号及包裹内物品等信息,并请求法院判定快递公司对您的损失承担相应的赔偿责任。
法律依据:
《民法典》第八百三十三条
货物的毁损、灭失的赔偿额,当事人有约定的,按照其约定;没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,按照交付或者应当交付时货物到达地的市场价格计算。法律、行政法规对赔偿额的计算方法和赔偿限额另有规定的,依照其规定。
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晚下班半小时算加班吗?
晚下班半小时算加班,只要超出下班时间继续工作就是需要加班的,不管超过多少都是需要支付加班费的,法律上明确规定了工作的时间,双方在签订合同时也应当认定有关工作时间。
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