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最近公司精简人手,需要进行裁员。请问深圳劳动法经济补偿金按照什么补偿规则进行补偿呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-11-15 山东聊城
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律师解答 共2条
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    深圳劳工法经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。赔偿金是指当事人一方,因其违约行为给对方造成损失时,为了补偿违约金不足部分而支付给对方的一定数额的货币。经济补偿金在我国劳动法典里又称之为辞退补偿金。相关法条称之为经济补偿办法。
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    12 2017-11-15
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    您好,深圳劳动法经济补偿金的发放,根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条和《深圳经济特区劳动合同条例》第三十一条规定,经济性裁员的经济补偿金的发放标准,按员工在本单位的连续工作年限计算:每满一年,发给员工一个月工资,满半年不满一年的按一年计发,不满半年的发给半个月工资。上述规定并没有最多不超过十二个月工资的限制。
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    11 2017-11-15
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