你好，我们是一家保洁公司，有个员工在开完早会后自己不小心摔伤，在此期间公司有通知她给他走意外保险报销，该员工住院期间回复期间公司都有按时发工资给她，此员工已经出院在家休养，让她提供资料给她走保险报销流程已经催她有四次都没有配合公司，就在昨天她发信息要公司赔偿给她，还去劳动部门去投诉，像这种情况我们公司该怎么办

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，可以签到劳务合同

[律师回复] 你好，你这边遇到医疗事故，是吗

[律师回复] ，工头要去工地现场闹事

[律师回复] 你好，看具体的案情判定呢

[律师回复] 很明显是男方想离婚了

[律师回复] 您好，正在查析您案件问题，请稍等

[律师回复] 可以先委托律师进行会见下当事人，了解情况后与侦查机关进行沟通。再作下一步工作安排

[律师回复] 你好 你这边具体什么情况？

[律师回复] 你好，责任认定：首先，你需要确认事故责任认定书的内容。如果对方被认定为全责，那么他们通常需要承担所有相关费用。如果事故责任认定为同等责任或次责，那么你需要根据责任比例来承担相应的费用。

保险理赔范围：通常情况下，保险公司会赔偿车辆维修费用，但不包括间接损失如交通费。因此，这部分费用是否由你承担，取决于你的保险条款以及保险公司是否覆盖此类费用。

合理性判断：如果对方提出的交通费用过高或不合理，你可以要求对方提供合理的证据来证明这些费用的必要性和合理性。

[律师回复] 给人家，一个手机不值钱，手机信息重要。

[律师回复] 你好，看具体的案情判定呢

[律师回复] 您好，是否有借款合意

[律师回复] 可以看看交通肇事罪的量刑标准，

[律师回复] 好的，根据具体情况来判断

[律师回复] 你好，不违反法律的约定对内是有效的

[律师回复] 在父母离婚时，十五岁的孩子在一定程度上可以表达自己的意愿，但完全谁都不跟可能不太容易实现。

法律通常会考虑孩子的意愿，但同时也会从孩子的利益出发，判断哪种抚养安排对孩子的成长最为有利。如果孩子坚决不想跟父母任何一方，相关部门（如法院）会综合各种因素进行考量和裁决。

不过，父母对未成年子女有抚养的义务，即使孩子不愿意跟随某一方生活，也需要有合理和合法的监护及抚养安排，以保障孩子的生活、教育和健康成长。

[律师回复] 可以委托律师会见了解情况

[律师回复] 先委托律师，然后由律师书写起诉状这些，你提供身份证、结婚证给律师

[律师回复] 对于初次参保人员：连续不间断缴费满15年或累计缴费满20年，达到法定退休年龄后，不再缴纳基本医疗保险费，享受终身医保待遇。