今年国庆节和中秋节撞到了一起，我刚好加班，请问这种法定假日遇上法定假日的情况，该如何计算加班工资？

你好，今年属于法定假日遇上法定假日的情况，按照国家规定，10月1日至10月3日为国庆节，按300%算加班工资。也就是说三倍工资只有10月1号，2号，3号这三天。10月4日是中秋节，按300%算加班工资。10月5日、10月6日是调休，加班且无补假的，按200%算休息日加班工资。10月7日、10月8日是周六、周日，加班且无补假的，按照200%算休息日加班工资。
　　休息日加班后，安排补休或者支付加班工资，决定权在企业，职工没有选择权。