律图审稿专业委员会3轮严审

我想向大家请教一个问题,请问大家,法定假日与轮休重叠还有补休吗,谁知道啊,告诉我一下,谢谢

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-11-17 广东东莞
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    发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
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    11 2017-11-17
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法定假日轮休加班费怎么算?
法定假日轮休没有加班费。1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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轮休法定节假日加班工资如何计算?
轮休法定节假日加班工资应当是按照不低于平时工资的三倍来进行支付。实际上如果说存在着我们国家法律当中所规定的法定节假日加班的话,肯定是需要支付三倍的工资,并且按照我们国家相关规定,在法定节假日加班的话,是不准许安排劳动者调休贷记支付加班费。
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诈骗与敲诈勒索罪哪个严重
[律师回复] 解析:
关于欺诈罪与敲诈勒索罪的严重性评估,主要是基于案件本身的具体情况进行判定,包括涉案金额的大小、犯罪行为的情节轻重以及对社会所产生的负面影响等多个方面。通常情况下,欺诈罪主要以欺骗的方式获得他人的财产权益,而敲诈勒索罪则通常伴随着威胁或者恐吓的手段。尽管这两种犯罪行为的法定犯罪场景相似,但是一旦涉及到巨额的财产损失,欺诈罪的罪犯可能会面临更为严厉的刑事处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条敲诈勒索罪规定敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条(诈骗罪)规定诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产
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两个法定假日重叠加班费是多少
在法定节假日重叠的加班工资也只能是本人工资的三倍,不可能按照本人工资的6倍计算。在计算加班费的时候,最关键就是要确定了加班工资的计算基数,加班工资的计算基数应当以合同约定为准;合同没有约定的,以员工的实际工资作为加班费的计算基数。
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年休假与请病假可以重叠使用吗?
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双休日算不算节假日
双休日不算节假日,是属于公休日。公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。
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取保候审缓刑当日放人吗
[律师回复] 解析:
通常来说,当被告人被判缓刑并且成功办理了取保候审手续时,便会当庭获得释放。按照《中华人民共和国刑法》的相关规范,对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯,只要他们满足以下条件,就可以被宣告缓刑:
首先,其犯罪行为的情节相对较轻;
其次,他们具有明显的悔过自新的表现;
再次,他们不存在再次犯罪的风险;
最后,宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响。在宣告缓刑的过程中,可以根据犯罪者的具体情况,同时禁止他在缓刑考验期内从事某些特定的活动,限制他进入某些特定的区域、场所,以及与某些特定的人员进行接触。需要注意的是,如果被宣告缓刑的犯罪者同时还被判处了附加刑,那么附加刑仍然必须要执行。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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