劳动者违反保密条款或竞业限制条款给单位造成损失，承担赔偿责任吗

1、需要承担赔偿责任。法律规定，劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2、劳动者违反本法规定解除劳动合同主要指，未提前 30 日书面通知用人单位解除劳动合同。赔偿责任指的是赔偿下列费用：
1.招录费用；
2.培训费用；
3.合同约定的其他赔偿。