公司要调整我的岗位，降职降薪，理由是现任一把手觉得我不合适，我不同意。与主要领导沟通后同意补偿离职，N+1,但今天人事给我打电话，说截取了22年7月到12月的业绩，我的个人和团队业绩倒数，属于末尾淘汰，不予补偿

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于调岗降薪问题。一般会涉及到单方面变动工作地点、单方面变动工作内容、单方面变动工作待遇等方面。在调岗降薪中常见的，关于变动工作地点问题，这一般是不合法的，变动工作地点是属于劳动合同的变更，是需要双方协商一致才可以变更的。但是，如果用人单位在没有给员工履行劳动合同造成实质困难的情况下变动工作地点，是合法的，员工有义务配合用人单位的经营安排。