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国庆节是否带薪休假

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2023-03-14 福建南平
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    国庆节是带薪休假。根据国家规定,国庆节法定节假日是1日、2日、3日三天,按照劳动法的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    《全国年节及纪念日放假办法》第二条
    《中华人民共和国劳动法》第五十一条
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    11 03-14
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国庆节是带薪假期吗
国庆假期,是我国每年公历10月1日至3日的法定假日,民众得以充分休息,欢度佳节。在这期间,所有符合条件的员工均享有带薪休假的权益。但若有特殊情况,雇主需员工在国庆期间工作,则须支付不低于平日三倍的工资作为补偿。这既是对劳动者权益的保障,也体现了国家对劳动者休息权利的尊重和维护。
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法定节假日带薪休假吗?
根据国家相关法律规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,法定节假日属于带薪年假,劳动者在法定节假日内休息的,用人单位应当照常支付工资,如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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