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劳动工资可以加不

4w浏览 匿名 2023-03-15 贵州贵阳
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深圳劳动法加班工资
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动合同中说月工资包含加班工资是否可以
绝大多数的情况下,人事部当初在招聘的时候告诉我们的工资标准和书面合同中存在差异这是很正常的。因为工作人员在招聘的时候告诉的工资肯定都是加上提成和各种福利奖金以后的,而职工往往对于书面合同最关心的也是工资的组成部分。可是有些职工可能比较疑惑的一个问题是劳动合同中说月工资包含加班工资是否可以?
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劳动纠纷
挪用公司资金加受贿罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规规定,企业、机关团体或其他具备相应主体资格的机构中的公务人员,因职务便利而挪用其所在单位的资产供个人使用或出借于第三方,若涉及以下任何一种情况,应当依法予以刑事立案调查并追诉:
1.所挪用单位资金的金额在人民币1万元至3万元之间,且该行为持续时间超过了3个月仍未归还;
2.所挪用单位资金的金额在人民币1万元至3万元之间,且该行为被用于营利性活动;
3.所挪用单位资金的金额在人民币5000元至2万元之间,且该行为被用于非法活动。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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劳动法有规定加班要加工资吗?
劳动法有规定加班要加工资,安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同约定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资,安排劳动者在休息日工作,而不能安排补休的,按照不低于劳动合同约定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。
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劳动纠纷
合同诈骗罪加刑多久能判
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,对于个人合同诈骗行为,若涉案金额未达五千美元(不满五千元人民币),应处以单处罚款刑罚;若涉案金额在五千元至一万元之间(不含前者),则将被判处为期一季度的拘役刑;如果涉案金额达到或超过一万元人民币(含前者),那么将被判处为期六个月的有期徒刑,并且每增加一千二百元人民币,刑期将会相应地增加一个月。
其次,当个人合同诈骗的涉案金额累计达到或超过三万美元时,将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚。在此基础上,若存在以下任何一种情况,刑期将被延长为三年有期徒刑:每增加两千美元的涉案金额,刑期就会增加一个月。
再次,当个人合同诈骗的涉案金额介于四万美元至二十万美元之间时,若涉案金额为四万美元,则将被判处为期三年的有期徒刑,且每增加两千美元的涉案金额,刑期也会相应地增加一个月。
最后,当个人合同诈骗的涉案金额累积达到或超过十万美元,同时还存在上述任一情况时,刑期将被延长为十年有期徒刑;而每增加一万美元的涉案金额,刑期也会相应地增加一个月;
此外,每增加一种上述情况,刑期也会额外增加六个月。
至于个人合同诈骗的涉案金额达到或超过二十万美元的情况,根据相关法律规定,法定基准刑期为十年有期徒刑,并且每增加一万六千美元的涉案金额,刑期也会相应地增加一个月。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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劳动者加班工资如何算
劳动法规定标准制工时制度每天工作不超过8小时,故超过的2个小时为加班时间。加班工资计算方法如下:工作日加班:月工资收入÷月计薪天数 ÷ 8 加班小时数乘50%;休息日加班:月工资收入÷月计薪天数÷8 加班小时数乘200%;法定节假日加班:月工资收入÷月计薪天数÷8乘加班小时数乘300%。
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劳动法加班工资怎么算?
《劳动法》加班工资计算方式应当严格的按照我们国家《劳动法》第44条所作出的规定。比如说,试过平时安排劳动者延长自己的工作时间的,需要支付不低于平时工资的150%的工资报酬。
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