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热门问答·劳动纠纷
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问一下，在试用期，而且没有劳动合同的，可以随时辞职吗?
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试用期随时辞职工资随时结吗？
试用期随时辞职工资一般情况下不是随时结，因为公司在支付工资的时候都是有固定的日期的，所以在具体的结算日可能是存在着一定的支付工资的情况。可能没有达到随时离职就随时支付工资的情况。
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劳动纠纷我在服装厂上班。做了半个月。就一天下班早5分钟。老板就说要辞退我，怎么解决？
[律师回复] 可以申请劳动仲裁，要求赔偿
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好 我在我们当地一个民办小幼儿园工作 工作了一年了 当时园长承诺一年交保险 但是现在到一年了 园长不兑现承诺说资金亏损交不了保险，而且我和园里没有签订任何合同
[律师回复] 您好，方便电话沟通吗
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试用期随时辞职工资随时结吗？
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于试用期随时辞职工资随时结吗？的问题带来帮助。
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劳动纠纷我在上班之前跟我的老板说干长期现在干了三个月不想干了，我跟他说辞职他不同意，不给我发上个月的工资怎么办？
[律师回复] 您好，保留好合同文件，可以选择劳动仲裁或诉讼
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我在不知道情况下压死一只没有牵引绳的宠物猫 而且我没有超速也没有违法 直接开车走了 第二天猫主人看监控报警了 交警判我肇事逃逸罪 正常吗？
[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理个人各色调转让费VB代发电话骚扰方大同还本付息滚吧心电图法人合并防盗系统滚吧炸弹人八珍豆腐。。通过后发给
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试用期不给交社保而且不发工资怎么维权
面对试用期社保未依法缴纳问题，首先，通过劳动协议协商补缴；如协商无果，可向劳动监察部门投诉，请求协助解决；若监察部门调解失败，可提请劳动仲裁或法律诉讼，主张补缴社保权益；对于仲裁裁决不满意，可上诉法院寻求司法救济。
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劳动纠纷我们公司是外包性质。我在其他公司退场了。现在我们公司不给我安排岗位。辞退我还只给半个月经济补偿。
[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，，
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快速解决“劳动纠纷”问题
试用期可以随意辞退吗？
试用期间真的就可以随便开除员工么，其实，用人单位如果在试用期开除员工是要提供相关不称职的证明的，不是随便就能开除员工的，如果不能提供相应的证明，也是要支付试用期的员工相应的赔偿的，否则试用期的员工也是可以到相关部门进行申述的。
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劳动纠纷你好，律师，我被公司辞退
[律师回复] 被公司辞退，先看辞退理由是否合法。若不合法，可要求经济补偿。收集相关证据，如劳动合同、辞退通知等，与公司协商或通过劳动仲裁解决。
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快速解决“劳动纠纷”问题
有借条 但是欠款人已经几个月没有按约定还款了 并且现在电话和微信都拉黑了 欠款人说没能力还
[律师回复] 可准备好借条等证据向法院起诉，判决后若仍不还可申请强制执行。即使对方说没能力，也可在其有财产时执行。
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试用期内可随时辞职么？
劳动者在试用期内必须提前三日通知用人单位解除劳动合同，不能够随时进行辞职。如果未通知劳动单位进行离职的话，劳动者可能会需要承担一定的赔偿。具体赔偿内容根据合同的相关规定而定。
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劳动纠纷公司中途辞退怎么赔偿
[律师回复] 若公司违法辞退，应按工作年限双倍赔偿；若合法辞退，按规定补偿。可先与公司协商，不行就申请劳动仲裁，注意保留相关证据。
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快速解决“劳动纠纷”问题
