你好！我想咨询一下,在政府部门做厨工二十多年,现被辞退可以有补偿吗？

[律师回复] 当老板不支付工资时，你可以首先考虑向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门可是有权力对用人单位的劳动用工情况进行监督检查的。一般来说，他们能够督促用人单位赶紧把工资给支付了，这样就能帮你解决工资拖欠的问题。
另外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这就像是一个准司法程序一样，通过仲裁裁决来明确你应得的工资权益。
要是你对仲裁的结果不太满意，或者用人单位就是不履行仲裁裁决，那你就可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，一定要注意收集和保存好能够证明你与用人单位存在劳动关系以及工资标准等相关的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的东西都很重要，有了这些证据，在维护自己的权益时就更有底气。

[律师回复] 通常来讲，因工作失误而辞退员工到底有没有补偿，得根据具体情形来确定。
要是员工的工作失误已经严重到违反了用人单位的规章制度，或者给用人单位带来了重大损害，那用人单位辞退这样的员工就不用给补偿。不过，用人单位得对“严重违反”以及“重大损害”这些情况拿出证据来。
要是员工的工作失误没达到前面说的那么严重的程度，用人单位却把员工辞退了，那这就有可能属于违法解除劳动合同了。这种情况下，用人单位就得按照法律的规定支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。而经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。
总之，到底有没有补偿，关键就在于员工工作失误的性质和程度到底是怎样的。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 你好具体因为工伤还是交通事故还是人损呢？点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 您好！具体是什么情况可以详细说明

[律师回复] 你好，可以说一下详情吗

[律师回复] 只有就业培训的扶持政策，其他的没有。补助金没听说过。

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 赔偿有没有协商过呢，有多久了

[律师回复] 您好 您的问题需要进一步了解

[律师回复] 你好，是可以要求赔偿的，具体辞退原因是什么

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况。

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权

[律师回复] 你好 治疗费花了大概多少钱先

[律师回复] 你好，及时报警处理后按照责任处理

[律师回复] 您好，去民政局离婚一般是需要提交离婚协议的

[律师回复] 请问是否已经治疗终结？

[律师回复] 你好，违法辞退需要赔你一个月工资

[律师回复] 可以调查取证补偿方案，具体情况详细沟通给你建议