工作单位中午不下班，旺季不让休班，整天下班后开会，给员工下任务，完不成开会，迫于这种压力旷工，算不算违反劳动法？单位要退回劳务派遣，扣发当月工资合理吗？请下周一上午10点前到公司208办公室找我办理离职手续，过期不来我将按照旷工的法定程序将你退回鸿福公司。我该怎么和她谈呢？退回劳务派遣是什么意思？可以要求单位经济补偿吗？国企应不应该给员工缴纳失业险呢？

需要缴纳，可以向劳动部门投诉。

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。