律图审稿专业委员会3轮严审

现在因供应商催款,认为是本人在后面鼓动,现在也不明说我职位变动,直接来个负责这块工作的人,把我空架着,滋味很难受。我该采取什么方式?

帮助5人 6.8k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-11-20 江苏盐城
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律师解答 共3条
  • 黎普选律师
    黎普选律师
    根据劳动合同中对你工作岗位的约定执行,如果你认为公司违约,可以申请劳动争议仲裁。
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    3 2017-11-20
  • 赵骄虎律师
    赵骄虎律师
    评分 5.0 服务2827万人
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    如果有拖欠工资或者其他违法行为,可以发函解除合同,并要求经济补偿金。
    全文
    7 2017-11-20
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,我是尹律师,如有需要请来电:15969434398;根据劳动法的规定,没有签订劳动合同,用人单位应向劳动者支付自实际用工之日起一个月后的至实际解除劳动关系之日止的双倍工资,但最多是11个月的双倍工资,同时,如果单位违法解除劳动合同,则劳动者可以要求用工人单位向劳动者支付劳动补偿金或者劳动赔偿金;你可以把在公司工作时的记录、工资卡、上班卡、名片、公司通信录、公司往来电子邮件及其他资料收集后提交给律师,这样才能更好地为你维权。你可以先通过律师发律师函与你公司协商解决,协商不成,则通过劳动仲裁维权。
    如果你想离开公司,你应该提前30日通知公司,一定要用书面形式提交,并保留好证据。这样你就可以维权。
    全文
    10 2019-01-21
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