我与公司的劳动争议案件收到了北京市高级人民法院民事裁定书，不服，想提起检察监督抗诉

1、北京劳动仲裁程序的申请2、北京劳动仲裁程序的审查受理3、仲裁准备4、仲裁审理１、通知当事人。２、先行调解。３、北京劳动仲裁程序的开庭裁决。

冯某于2008年1月12日进入某中学工作，双方签订无固定期限劳动合同。2013年1月14日某中学以冯某违反《设备定期检修巡查制度》为由作出《关于对冯某违纪问题的处分决定》。向冯某送达《解除劳动合同通知书》，决定与冯某解除劳动合同。冯某认为某中学系违法解除劳动合同，提出仲裁请求，要求继续履行劳动合同。

近年来，一些涉及金融服务、科技研发等技术密集型企业的新型劳动争议特征明显，企业高管、特殊技术人才提出了股票期权、竞业禁止等诉求，且涉案标的额普遍较高，个案诉讼请求标的额最高达到1500万元，结案标的额最高达600万元。近年来北京法院劳动争议案件诉讼标的额总体呈上升趋势，且大标的额案件上升明显。

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