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2015年9月上班,2017年4月才签合同可以把以前合同补上吗?

146浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-11-21 山东青岛
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2015年9月上班
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1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;rn  
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;rn  
3、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;rn  
4、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;rn  
5、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;rn  
6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;rn  
7、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。rn  用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。rn  计算一次性伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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5、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;rn  
6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;rn  
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