律图审稿专业委员会3轮严审

我们这个月的周末都要加一天的班,我想知道加班费是多少,请问常州加班工资如何计算,计算公式是什么?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-11-21 浙江舟山
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好,关于常州加班工资如何计算的问题,解释如下:
    2017春节加班工资怎么算?
      法定节假日(1月28日至30日)加班工资=月工资基数/2
    1.75天×300%×加班天数。
      休息日(1月27日、1月31日、2月1至2日)加班工资=月工资基数/2
    1.75天×200%×加班天数。
      也就是说,初一、初二和初三加班,企业应当支付三倍的加班费,在调休的除夕、初四、初五、初六加班可以调休,也可以支付双倍工资。
      春节放假法定假期时间为初一至初三,因此除夕加班且不能安排调休的员工,只能领取到两倍加班工资。而初一至初三加班的,才能拿到三倍加班工资。随后3天假期加班,仍是以调休为先,不能调休才按两倍计发加班工资。
      月工资基数怎么算?
      在确定加班工资的计算基数时,要看单位执行的工资制度。
      实行岗位工资制的,以岗位工资为计发基数;
      实行岗位工资加技能工资制的,以两项之和为计发基数;
      实行技能工资制的,以技能工资为计发基数;
      实行计件工资制的,以计件单价为计发基数;
      劳动合同中对工资有约定的,应按约定的工资为计发基数。
      如果确定的加班工资计算基数低于最低工资的,则按照该地区最低工资标准计算。
      加班工资的具体算法是:日工资=月工资收入÷法定月计薪天数(2
    1.75天)。
      以南京为例,目前南京最低工资标准为1770元,那么日工资最低约为8
    1.4元。分开来算,如果31日、2日不安排补休,每天至少可以获得16
    2.8元(8
    1.4×200%),如果春节7天都加班,加班费至少能拿138
    3.8元(8
    1.4×300%×3+8
    1.4×200%×4)。
      值得一提的是,上述案例是按照最低工资标准计算的,是最低的加班费。
      而实际情况中,在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,很多职工的加班实际报酬要高于最低工资标准所算出的“底线”。
    全文
    8 2017-11-21
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于常州加班工资如何计算的问题解释如下:
    按照以下规定计算加班工资:
    《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。
    《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    全文
    13 2017-11-21
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    对于加班怎么计算公式是怎么样的问题,我们国家是这样的:
    1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资加班工资的计算基数÷21.75×150%每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
    全文
    9 2020-12-18 04:09:35
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常州加班工资如何计算,计算公式是什么?
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企业经常安排加班的加班费怎么计算
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。而不同工时制度下的劳动者,在计算其加班费的时候,可能确定加班时间的范围不一样。单位只能按照国家规定的标准或者在此标准上支付加班费。
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劳动纠纷
常州周边会见律师多少钱
[律师回复] 解析:
关于在常州地区寻找律师服务所产生的费用问题,由于案件性质、律师资质以及双方洽谈结果的多重影响,因此无法提供一份确定的金额。以下是我们所熟知的几种收费方式:
1.按件计酬制:此种付费模式多适用于不涉及财产权益纠纷的常规案件或者代理申诉业务。针对纯属无财产争议的案件,单件收费通常在人民币1000元至10000元之间,若涉及代理申诉任务,单件收费则在人民币1000元至6000元间浮动。
然而,如遇案件进入再审环节,且此前并未代理过一审或二审,那么将依据各类诉讼案件的收费标准进行收取;反之,若曾代理过一审或二审,则收费标准将相应减半。
2.按标的额比例收费法:该方法主要应用于涉及财产权益纠纷的案件中,具体收费比例需依照相关规定执行。
3.计时收费制:此种收费方式适用于各种法律事务,其具体费用会根据实际有效工作时间及律师个人收费标准进行计算得出。关于有效工作时间的计算规则,是由省级律师协会统一制定的,而律师个人收费标准则由各律师事务所自行设定。
在选择律师时,除了关注费用之外,还应综合考虑律师的专业素养、执业经验以及过往成功案例等多个方面。
同时,务必与律师展开深入的沟通与协商,以期达到共识并满足您的个性化需求。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
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通常计件加班不算工资吗?
计件加班肯定是要算加班工资的,虽然劳动者是计件工作,但是只要是在正常的工作时间之外进行的工作都是按照加班来计算加班工资的,具体的计件加班工资可以根据双方协商的确定,但通常都是需要给当事人支付正常工资的1.5倍来作为加班工资的。
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劳动纠纷
危险驾驶罪加妨碍公务判刑多久
[律师回复] 解析:
1、本罪名被正式定义为,触犯我国《中华人民共和国刑法》相关条款,在醉酒或受到各种因素影响而无法正常驾驶,例如发生追逐赛车、严重超载以及非法运输危险化学品等情况下,在道路上驾驶机动车辆,并对公共安全造成潜在威胁的犯罪行为。
2、妨碍公务执法,也被称为妨害公务罪,其具体含义是指通过使用暴力手段或威胁恐吓等方式,阻碍国家机关工作人员依法履行职责的行为。
3、当行为人同时触犯危险驾驶罪与妨害公务罪时,将面临数罪并罚的法律后果。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
有人加微信骂我我骂回去是否违法
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,辱骂他人属于违法行为。通常情况下,这种辱骂行为被视为一种民事侵权行径,如若行为人在公共场合对他人进行公然侮辱,将有可能受到治安管理方面的处罚;
然而,当情节严重时,则可能会上升至犯罪层面,例如涉嫌构成侮辱罪,从而需要承担相应的刑事责任。
此外,如果有人通过书面、口头或其他任何形式宣扬他人的私人信息,或者捏造虚假事实公然丑化他人人格,甚至采用侮辱、诽谤等手段损害他人名誉,且这些行为已经产生了一定程度的社会影响,那么我们就应该将其认定为侵犯公民名誉权的行为。对于那些在公共场合公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的行为,根据相关法律法规,应给予五日以下拘留或者五百元以下罚款的行政处罚;而如果情节较为严重,则应处以五日以上十日以下拘留,同时还可以并处五百元以下罚款。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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通常计件加班不算工资吗?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对通常计件加班不算工资吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
漳州会见律师收费标准多少钱
[律师回复] 解析:
(一)对于各类刑事案件,其收费标准会根据各个办案阶段进行单独计算并确定。具体而言:
1、在侦查阶段,每宗案件的收费额度为人民币2000至10000元不等;
2、在审查起诉阶段,同样每宗案件收费额度为人民币2000至10000元不等;
3、而在审判一审阶段,每宗案件收费额度则为人民币4000至30000元不等。(值得注意的是,以上收费标准均有下浮空间,且下浮幅度无上限限制。)(二)对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件以及刑事自诉案件,其律师服务费用将按照审判一审阶段的收费标准来收取。
(三)当同一律师事务所在代理一个案件的多个阶段时,从第二阶段开始,其收费标准将会酌情减少。
(四)若被害人提出刑事附带民事诉讼案件,那么其律师服务费用将按照民事诉讼案件的收费标准来收取。
(五)如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实,可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取律师服务费用。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
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通州看守所会见律师收费按标的多少收
[律师回复] 解析:
(一)依据不同的办案阶段,我们为您提供以下各个阶段的刑事案件收费标准:
首先,侦查阶段每件案件的收费为人民币两千至一万元不等;
其次,审查起诉阶段的收费亦为每件两千至一万元;
再次,一审阶段的收费规定为每件四千至三万元不等。
同时,上述所有收费标准均可进行相应下调,无上限限制。
(二)对于二审、死刑复核、再审以及申诉案件,以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准来收取律师服务费用。
(三)在同一律师事务所代理一个案件的多个阶段中,自第二阶段开始,我们会根据实际情况适当减少收费。
(四)若被害人提出刑事附带民事诉讼案件,我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费用。
(五)当犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实时,我们可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取律师服务费用。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
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通常计件加班不算工资吗?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于通常计件加班不算工资吗问题带来帮助。
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劳动纠纷
故意伤害罪受害人要请律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
一般的律师会面费用通常以每次2000至5000元人民币的幅度浮动。具体的办案费用则需参考律所制定的收费标准,比如:
(一)对于刑事案件,其收费方式是按各个办案阶段分别进行计件确定。
其中,1.在侦查阶段,每项业务的收费为2000到10000元人民币;
2.在审查起诉阶段,同样如此收费为2000到10000元人民币;
3.在一审阶段,此种业务的收费为4000到30000元人民币;
4.此外,所有收费标准均可在此基础上下调无需进行限制。
(二)而关于二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件,其律师服务费则须按照一审阶段的收费标准来收取。
(三)若同一家律师事务所负责处理一个案件的多个阶段,那么从第二阶段开始,收费将适当减少。
(四)当被害人提出刑事附带民事诉讼时,其律师服务费应按照民事诉讼案件的收费标准来收取。
(五)如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或者多起犯罪事实,可以根据所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第三条
律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。
律师事务所应当便民利民,加强内部管理,降低服务成本,为委托人提供方便优质的法律服务。
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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通常国庆加班工资如何计算
一般国庆节的加班工资都应该按照本人平时工资收入的三倍计算,但特别要注意,1号到3号才是国庆节的法定假日,4号到7号是调休,4号到7号的加班工资是平时工资收入的两倍,用人单位能安排补休的,可以不发4号到7号的加班费。
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劳动纠纷
盗窃罪有案底如何加罪
[律师回复] 解析:
(1)针对累犯的情况,我们认为需要从多方面来综合判断,其中包括前后所犯之罪的性质、刑罚执行完毕或者赦免之后至再次犯罪之间的时间跨度的长度及其大小,还有就是前后所犯之罪行的严重程度等多个角度来审视。因此,在确定基准刑时,我们会根据上述因素适当上调,通常幅度在10%-40%之间,且这个调整的幅度不得低于三个月。
(2)对于曾经有过前科记录的罪犯,我们也会进行全面的考量。
具体来说,我们会结合前科的性质、时间间隔的长短、前科发生的次数以及前科所受处罚的轻重等多种因素,对基准刑进行适度的上调,但上调的幅度不会超过10%。
值得注意的是,如果前科犯罪属于过失犯罪或者涉及到未成年人犯罪的话,则不在此次调整范围之内。
(3)当犯罪行为的受害者为未成年人、老年人、残疾人、孕妇等弱势群体时,我们会更加谨慎地对待。在这种情况下,我们会综合考虑犯罪的性质、犯罪的严重程度等诸多因素,然后对基准刑进行适当的上调,但上调的幅度不会超过20%。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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