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哺乳期可辞退员工吗
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哺乳企业能辞退员工吗？
哺乳企业是不能辞退员工的，这种情况下单位要保持和女员工的劳动关系，即便是合同到期，也不可以辞退。劳动法对女员工有特别的保护，在产假、哺乳期等期限内，企业将员工辞退的，应当支付经济补偿，否则员工可以去劳动部门投诉。
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劳动纠纷
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哺乳假员工可以辞退吗？
哺乳假员工是不可以辞退的，这在我国劳动法中有明确规定的，对于哺乳假期的员工是受到保护的，用人单位不仅不可以辞退还需要支付规定标准的工资，具体情况下可以结合实际来进行认定。
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劳动纠纷我朋友在超上班然后拿了点水果回家吃。然后超市那里查监控，看到他拿回去吃，然后处罚他。我朋友已经辞职了。他说要扣1500。然后发工资了没有他的份。
[律师回复] 你好，你这个情况我们能处理
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快速解决“劳动纠纷”问题
用人单位低于最低工资标准发放工资，克扣所有职工福利，连体检卡也克扣，工作二十年，现在已经被单位辞退，辞退理由是我已经退休，我能不能追工资和福利？按最低工资标准追还是按社平工资追？还是要求按单位其他职工工资追？
[律师回复] 你好，能说明一下具体情况吗
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哺乳内可以辞退员工吗？
依照国家相关法律规定，一般来说在哺乳期内是不可以辞退员工的，因为在哺乳期之内的妇女是受到相关法律保护的。但是如果在哺乳期的妇女员工没有按照相关的标准来进行工作。或者是在试用期间不符合录用标准的就可以对其进行辞退。
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劳动纠纷我在美容店里做肩颈按摩，但店员在我不知情的情况下拍了视频还发在这群里，怎么办？
[律师回复] 您好 河南泽槿律师事务所 有什么法律咨询
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你好我的北京大兴农村平房宅基地的一部分20年前以8万元出售给了外省人员，现在面临拆迁，可否要回？当时没有过户，只是写了协议书，此房没有独立门牌号，像这种情况怎么解决，希望得到您的解答。
[律师回复] 可以提供咨询、起草法律文书以及案件代理
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哺乳期可以辞退员工嘛？
哺乳期是不可以辞退员工的，我国劳动合同法中明确规定了对于哺乳期的员工，用人单位应当按照规定的标准发放工资待遇，如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询司法机关来进行合法的认定。
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[律师回复] 根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。但公司未能举证证明离职给公司造成损失的情况下公司扣款有可能败诉。
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2023哺乳期辞退员工可以吗
女职工在哺乳期内，原则上是不允许用人单位辞退。不过若是女职工有一些严重违纪犯罪行为的话，那单位也是可以解除与之的劳动合同，将其辞退。所以哺乳期内辞退女职工也是有可能的。
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劳动纠纷你好，我想问一下我家员工。半年内两次工伤。第二次工伤保险公司拒赔，是不是应该有公司来陪。
[律师回复] 保险公司是什么原因拒赔
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