律图审稿专业委员会3轮严审

经理职位工作量大,没有加班记录,但人员标准配100人,实际配200人,导致工作量大,已经提完离职,是否可所要赔偿?

133浏览 匿名 2017-11-22 辽宁大连
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    经理如何发布命令发布命令是经理的日常工作之一,也是经理进行有效管理的一个重要技巧。它就象经理的一个权仗,用以体现他的权威和能力,有效管理部属员工,实现他的职责和权力。
    全文
    5 2017-12-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3644位律师在线平均3分钟响应99%好评
经理职位工作量大,没有加班记录
一键咨询
  • 锦州用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    141****8044用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    150****0704用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    160****2370用户3分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    170****1577用户4分钟前提交了咨询
    161****2378用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
  • 营口用户3分钟前提交了咨询
    140****3274用户2分钟前提交了咨询
    178****7781用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    152****2436用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    176****3057用户2分钟前提交了咨询
    168****5576用户3分钟前提交了咨询
    168****2670用户2分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    157****0048用户1分钟前提交了咨询
    153****3115用户1分钟前提交了咨询
    144****0264用户3分钟前提交了咨询
    175****6311用户3分钟前提交了咨询
    166****1726用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    151****7162用户2分钟前提交了咨询
    156****6087用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    171****5722用户2分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    162****6818用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    174****1673用户3分钟前提交了咨询
    136****6154用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    167****1836用户1分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    158****2152用户4分钟前提交了咨询
    151****7068用户2分钟前提交了咨询
    167****8755用户1分钟前提交了咨询
    154****8348用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    162****6574用户3分钟前提交了咨询
    172****4506用户1分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    145****8406用户3分钟前提交了咨询
    136****6330用户1分钟前提交了咨询
    154****5631用户3分钟前提交了咨询
    140****3673用户1分钟前提交了咨询
    154****3142用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    160****8816用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    134****5787用户4分钟前提交了咨询
    171****7588用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    163****2622用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    171****3287用户1分钟前提交了咨询
    172****8828用户3分钟前提交了咨询
    175****6174用户3分钟前提交了咨询
    167****8427用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    151****6253用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    161****8722用户4分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    140****7620用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    163****5010用户4分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    145****5734用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    131****1236用户1分钟前提交了咨询
    132****4633用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    131****8446用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡156****2951用户4分钟前已获取解答
南京181****8394用户3分钟前已获取解答
徐州177****5050用户3分钟前已获取解答
上班加班记录本子是否有用?
上班加班记录本子是有用的,因为这是可以作为证明存在加班的一种证据。当然了,关于加班费用的取证这个问题的话,员工如果主张加班的话,是需要提供存在加班事实的基本的证据的,比如说有一些考勤记录的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位安排加班如何记算加班费
法定节假日加班工资=月工资基数÷21、75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21、75天×200%×加班天数。平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班工资该怎样支付 加班经常不给加班费怎么办
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。向用工地劳动监察投诉,该单位已经严重违法。向劳动监察投诉需要以下材料1、投诉人身份证。2、劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
未经批准的加班可以得到加班费吗?
未经批准的加班是不可以得到加班费的,我国劳动法中明确规定了对于加班的情况,必须由用人单位与劳动者协商进行认定,如果不经批准的,用人单位是无法进行认定的,所以无法支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5063 位律师在线,高效解决问题
企业经常安排加班的加班费怎么计算
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。而不同工时制度下的劳动者,在计算其加班费的时候,可能确定加班时间的范围不一样。单位只能按照国家规定的标准或者在此标准上支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应