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热门问答·工伤赔偿
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在单位工作中磷化氢中毒
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硫化氢中毒工伤能赔付多少
侵犯公民生命健康权需赔偿：致身体损害者，支付医疗、护理费用及误工损失（按国家上年度在职员工日均工资计算，日最高不超过年平均工资五倍）。如部分或全部丧失劳动能力，还需支付残疾相关费用及赔偿金（最高不超过年平均工资二十倍）。若致人死亡，支付死亡赔偿金与丧葬费用（总和不超过年平均工资二十倍）。
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工伤赔偿不知情生产销售有毒有害食品会被判刑么
[律师回复] 你卖东西的时候根本不知道这玩意儿有毒有害的话，那算不算犯罪？这个问题要具体看情况。假如你真的是啥都不晓得，而且也已经尽力去做检查，发现后也赶紧停止卖了，那可能就不会被判罪，或者可能会减轻些惩罚。不过，就算你是这种情况，还是可能要承担一点法律责任。在咱们国家的司法实践里头，这种事情的处理方式会把很多因素都考虑进去，比如你是从哪儿弄到这些食品的，有没有好好地检查过，有没有那种很明显的不对劲儿的地方但是你没当回事儿等等。
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贩毒怎么可以取保候审
[律师回复] 关于贩毒这种事儿，那可是很严重的刑事犯罪一般的情况下想要取保候审基本上是没戏的，这是因为贩毒这个罪名往往会被认为对社会危害特别大。但也不是说就完全没有希望了，如果真的有特殊原因，比如说犯罪嫌疑人患有非常严重的疾病，生活都已经不能自理了；或者是怀孕的妈妈，还得给孩子喂奶；再或者就是羁押期马上就要到了，案子还没处理完，这时候可能会考虑让他们取保候审。不过这些都是极少数的情况，大多数时候还是挺难的。
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用人单位不服工伤认定结果会怎样
[律师回复] 用人单位若不服工伤认定结果，可于规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。这是其合法权利，不过要注意，若无充足证据与合法理由，通常难以改变工伤认定结果。在此期间，受伤职工权益仍需保障。
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单位意外险能报多少
[律师回复] 单位意外险报销金额依所购保险合同条款而定。一般会包含工作或工作相关意外事故所致医疗费用、伤残赔偿、身故赔偿等。具体报销额度从几千元到数十万元甚至更高，这受保险合同里约定的保额、保障范围、免赔额等因素影响。例如，部分合同可能规定在一定免赔额之上按一定比例报销医疗费用。
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化学试剂中毒算不算工伤？
化学试剂中毒算不算工伤是需要结合工伤认定的标准来确定的。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的，生活中因工受伤的，一定要申请工伤认定，没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下，无法享受工伤保险待遇。
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工伤赔偿销售有毒有害300万怎么判
[律师回复] 销售有毒有害食品达300万属情节特别严重，一般会被判重刑，可能判十五年有期徒刑或无期徒刑，并处金或没收财产，因其严重危害公众健康与生命安全。
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一氧化碳中毒工伤能评几级
工伤级别评定需考虑康复后对工作和生活的影响。确认工伤后，须在一年内提交申请，提供详细《工伤认定申请书》、劳动关系证明及医院或卫生机构的医疗或职业病证明。申请书应包括事故时间、地点、原因及伤害程度等信息。
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工伤赔偿定金单方违约可以退吗
[律师回复] 在大多数情况下，定金单方面违约是无法进行退还的。因为定金所具有的属性就是对合同履行的担保作用，若支付定金的一方未能按照约定执行，其将失去请求返还定金的权利；而倘若收款方违反了合同规定，则必须向对方双倍返还定金。然而，如果双方经过友好协商达成共识决定退还定金，或者由于不可抗力等法律规定的免责事项导致合同无法正常履行，那么此时定金便有可能被退还。
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我想知道网络介绍卖淫罪量刑100单和200单的界别是多少
[律师回复] 您好！对于网络介绍卖淫罪的量刑，需要结合具体案件的详细情况来判断。如果涉及大量介绍卖淫行为（如100单或200单），可能会被认定为情节严重，从而适用五年以上有期徒刑的量刑标准。具体的界别标准可能需要参考司法实践中的具体案例和相关司法解释。
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用人单位无故拖欠劳动者工资补偿金为多少钱
[律师回复] 若用人单位无缘无故拖欠劳动者之薪资，在此情况下，劳动者有权依照法律规定向用人单位提出支付经济补偿的请求。根据相关法规，对劳动者进行经济补偿的金额将按照劳动者在用人单位服务的年限来确定，每满一年即支付一个月的工资作为补偿标准。对于服务年限超过六个月但不足一年的情形，则以一年为准进行计算；若服务年限低于六个月，那么就需向劳动者支付半个月的工资作为补偿。
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一氧化碳中毒死亡保险纠纷咋办
自我和解是双方直接交流和解，无第三方干涉；第三者主导和解则由第三方协助双方协调，促成和解。如协商无果，当事人可向当地法院提出民事诉求。简洁高效，确保权益得到维护。
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刑事辩护信用卡个性化分期被终止剩余手续费怎样解决信用卡个性化分期被终止剩余手续费
[律师回复] 个性化分期还款协议被终止是一种贷款合同或协议解除的情况。在终止协议时,借款人和贷款机构应当遵守相关法律法规和协议约定,通过沟通协商解决问。
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我们单位有六个月的试用期，试用期之间单位是不交五险的，六个月之后其他同我来的同事都转正了，单位交了五险，而我因为跟领导起了冲突，没能转正，延迟了三月的试用期，这时候我不知道单位已经替我交了五险，因为这时候我拿的也是2800元的试用期的工资，自己也在交居民社保。这个月他们直接从我工资里扣了600元，说是前面三月的五险我要补交，这该怎么办？
[律师回复] 您好，具体是什么情况呢
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一氧化碳中毒保险拒赔有起诉时效吗
法律规定，被保险人应在保险事故发生后三年内索赔。若权益受损超过二十年，法院不予保护。特殊情况下，法院可酌情延长保护时效，但须权利人申请。请及时行使权利，确保合法权益。
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劳务派遣公司和企业单位不在签订合同导致派遣公司不在和员工续签合同，而企业单位和员工改签委代办协议，不在缴纳社保，合同到期后可以继续上班吗，
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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合同存续期间，员工生病了，能否单方辞退
[律师回复] 根据《劳动法》的规定，劳动者患病只有在一种情况下才能合法辞退劳动者，就是劳动者在规定的医疗期满之后既不能从事原工作，又不能从事其他工作的，用人单位可以提前一个月书面通知劳动者或者另外支付一个月工资以解除劳动同。
《劳动合同法》还规定，如果劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。在实践中，如果是因为患病这些不能避免克服的不可抗拒原因无法上班的，不以旷工处理，更不能因此解除劳动合同。
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