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余虓律师6 昨天09:42 -
咨询我魏宪合律师评分 4.9 服务10万+人1 昨天09:39 -
刘利律师9 昨天09:36 -
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陕西恒邦...事务所2 昨天09:21 -
杨稳定律师1 昨天10:25 -
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热门问答·劳动纠纷
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签了劳动合同离职需要赔钱啥的吗?
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职工签了劳动合同的有啥影响？
对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。
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劳动纠纷
我按公司要求写了离职申请，不是我的真实意思表示，我按她要求写离职申请也不是我的真实意思，我按我的真实意思写明因工伤原因造成离职，公司老板娘不让我这
样写，她让我写因为个人原因写离职，我按她说的写了，现在仲裁调解采纳了公司的证据，对我造成侵权损害
[律师回复] 您好，现在走到哪一步了呢，是已经仲裁结束了么
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未签定劳动合同可以啥时候离职？
建立劳动关系后，在一个月内没有签订劳动合同，员工需要提前履行告知义务，才能跟单位办理离职手续。如果超过一个月，没有签订劳动合同，员工不用提前告知用人单位，随时都可以辞职。
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劳动纠纷我上了两个月的班，上到五月六号，我要离职，人家不批离职报告，前两个月工资发了，六天工资不发怎么办
[律师回复] 您好，可以先去协商处理，协商不成向法院起诉
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劳动法未签订劳动合同辞职需要赔偿吗
根据《劳动合同法》的有关规定，如果没有签订劳动合同辞职的话，用人单位是需要向劳动者进行支付两倍工资数额作为补偿的，但是该数额是有限制的，如果劳动者工作已满一年的话，那么就会视双方签订了无固定期限的劳动合同。
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根据规定劳动不签合同赔偿啥？
单位若是不签署劳动合同，那么有可能需要承担支付双倍工资的赔偿责任。当然若是职员入职的时间并没有超过一个月，那么是不需要支付赔偿责任的。若是对劳动不签合同赔偿啥依旧不清楚，可以查阅此文。
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入职时公司出资为我们进行了培训，也签了相关协议，约定工作不满一年离职需赔款，但是公司存在拖欠工资的行为，如果提出辞职，培训费还需要赔偿吗
[律师回复] 服务期几年，还有就是拖欠工资也有错误
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没有签劳动合同自动离职需赔偿吗？
需要赔偿的，一般未签订劳动合同就需要由用人单位支付双倍的工资给劳动者，最多的补偿不会超过十一个月，劳动者在主张自己的权益时就需要与用人单位进行协商，避免产生纠纷。遇到没有签劳动合同自动离职需赔偿吗不清楚的，可以参考一下本文的内容。
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你好，我这边跟对方签了合同，如果在一个月内离职，就给最低薪资1900，但这边在没有满一个月的情况下，把我辞退了，并且没有给我相应的赔偿，该怎么处理？
[律师回复] 这个是要看实际是您提出辞职的 还是公司辞退的 还有就是有无试用期约定
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具体经过:公司于4月28号让人事口头传达让我5月找找工作，
5月底主动离职(不给赔偿金);我本人于5月17号找到老板谈具体事宜(有录音证明是公司要辞退我)，本人意愿是可以主动离职请当场结清4、5月的工资。老板回答没钱，于是不欢而散，我发送信息回复老板不同意离职，如公司想辞退请出示书面辞退证明，老板不予回复。
现在每天会去公司上班，有打卡记录，工作记录，企业微信记录，社保缴纳记录，工资流水。
[律师回复] 您好。。。。。。。。。。。。
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