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提出离职需要提前多久提出
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试用期辞职需提前多久
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期辞职需提前多久的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷你好就是我朋友进去了好像是卖卡具体什么卡我也不太清楚你看这个情况是多久呢。
[律师回复] 你好，请问家属有没有收到拘留通知书
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试用期辞职需提前多久
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于试用期辞职需提前多久问题带来帮助。
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劳动纠纷我老爸在乡下发电站上班12年，一直未签订劳动合同，现在年龄大了想离职，请问是否可以得到补偿？
[律师回复] 你好你好你好你好你好你好
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实习期离职需要提前多久
劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。所以实习期辞职，提前三天就可以了。
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劳动纠纷你好 咨询一下 夫妻不合已经很久了18年租房到现在 期间男方只支付了两年的房租 并且家里一切家具用品全由女方购买 结婚期间女方开了一家窗帘店 向男方借了钱 但已经归还 提出男方要求离婚可以要女方支付十万元 但店面到现在一直是亏损 女方不愿意男方就跑到女的店里闹并且打了女方并且辱骂女方家人报过警了但只是调解 所以这种情况下应该怎么解决 协商离婚不可起诉离婚的话女方应该准备什么资料怎样能维护女方最大权益女方是否需要向男方转钱 结婚期间女方的债务 店面的亏损男方是否一起承担 女方怎么样才能顺利离婚
[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的
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试用期需要提前多久辞职？
试用期需要提前三天辞职，因为我们国家的《劳动合同法》和《劳动法》当中明确的规定的，如果是在试用期的话，那么应当是提前三天通知用人单位，只有这样的话才能够对此进行一定的处理。
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试用期辞职需要提前多久
根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但是在其他一些情况下，可能单位的行为严重损害到了劳动者的合法权益，此时就不需要提前了，可以马上向单位辞职要求解除劳动合同。因而在一般情况下，员工试用期内辞职的话需要提前3天。
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劳动纠纷
职工大病申请二次报销
[律师回复] 医保二次报销是指参保人在一个医保年度内多次住院自付费用超过一定标准后，可以再次申请报销的一种制度。要享受医保二次报销，需要满足以下条件：1、报销人参加了城乡居民基本医疗保险；2、在一个医保有效期的缴费年度内，报销人累次住院自付的费用已经超过起付标准。
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