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工地上干活死亡,对方大老板躲后面

3.9w浏览 匿名 2023-03-29 山东济宁
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给老板干完活老板不发工资怎么办
给老板干完活老板不发工资那么完全是可以向劳动部门举报,让法律来保护我们劳动者的合法权益,只要劳动者出了自己的劳动力,那么用人单位就必须要按时的支付劳动者的工资,不能有任何扣克的行为,不然就会承担法律的处罚。
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劳动纠纷
敲诈勒索罪要死刑吗
[律师回复] 解析:
关于敲诈勒索罪是否涉及死刑的问题,法律并未明确规定。通常而言,具备敲诈勒索罪构成要件的行为,是指以非法占有为目的,采取恐吓、威胁甚至是要挟等方式,对受害者实施精神强制,强行索取公私财产的侵财性犯罪行为。这条法律条文旨在保护受害者的人身权和财产权益不受侵害。
敲诈勒索罪所违反的刑法法益并非单一的客体,而是包含了多个方面。具体而言,不仅侵害了公私财产的所有权,而且对他人的人身权利以及其他合法权益也构成了实质性的威胁。这正是它有别于盗窃罪、诈骗罪的重要特征之一。
值得注意的是,本罪的犯罪对象仅限于公私财产。
在客观方面,敲诈勒索罪的行为人通常会采取威胁、要挟、恫吓等手段,逼迫受害者交付财物。这些行为往往伴随着对受害者的精神压迫,使得受害者不得不屈服于压力,被迫交付财物。
在犯罪主体上,敲诈勒索罪的主体为一般主体,即年满法定刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的自然人都可以成为本罪的犯罪嫌疑人。
在主观方面,敲诈勒索罪的行为人必须具有非法强索他人财物的目的。如果行为人不存在这样的目的,或者其索取财物的目的并不违法,例如债权人为了追回长期拖欠的债务,使用带有一定威胁意味的言辞,敦促债务人尽快还款等情况,那么就不能认定为敲诈勒索罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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给老板干完活老板不发工资怎么办?
给老板干完活老板不发工资可以直接到劳动部门进行举报,严重者还可以直接向法院进行起诉来维护自己的权益,扣克工资用人单位是不能在任何的情况之下实施的,只要付出了劳动力就可以得到属于自己的报酬。
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劳动纠纷
非法拘禁罪以外的暴力致人死亡怎么处罚
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规,对于非法拘禁致人死亡的犯罪行为,其刑罚标准规定为处以十年以上有期徒刑。
其中,首先值得关注的是非法拘禁罪的结果加重犯状况。此类情况通常指非法拘禁行为本身成为导致受害者受伤或死亡的主要因素,并且行为人在此类重伤或死亡事件中的过失心理较强。
另外一种情况则属于非法拘禁罪的转化犯范畴。这种情况下,行为人往往具有主观故意,他们在实施非法拘禁他人的过程中,采用了超出非法拘禁行为本身范围之外的暴力手段,从而导致他人伤残甚至死亡。需要特别强调的是,此处所述的暴力应与非法拘禁行为无直接关联性,同时,这里的"伤残"仅指重伤,并不包含轻伤在内。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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交通肇事罪撞死多人怎么定
[律师回复] 解析:
若某一被告人在道路交通事故中致三名受害者死亡,并且其违法行为被认定为主责的话,我国的刑事司法系统会根据相关法律法规对此类案件进行处理,其中最直接的依据便是《中华人民共和国刑法》中的“交通肇事罪”条款。
至于具体量刑标准,依照由我国最高人民法院颁布实施的司法解释规定,倘若被告人在该次事故中导致一名或多名受害者死亡或至少三人受伤,并需为这些不幸的结果承担全部或主要责任时,法院便可依法判处被告人三年以下有期徒刑或拘役的刑罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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干了活老板不给钱怎么办?
干了活老板不给钱可以找劳动局举报或者去仲裁委员会申请仲裁。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。这里提醒大家,即使给私人老板干活,也应当签订劳动合同。
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债权债务
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干了活老板不给钱怎么办
干了活老板不给钱可以在书写诉状之后,向当地的人民法院起诉,也可以可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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债权债务
拐卖妇女儿童罪会死刑吗
[律师回复] 解析:
在我国法律规定中,对于以出卖为目的拐骗、绑架、收买以及贩卖妇女、儿童行为,倘若犯罪嫌疑人涉及的被拐卖对象达到三名或以上,又或是作为庞大拐卖儿童团伙的首要组织者,其应判处十年以上有期徒刑乃至终身监禁,并处以罚金或全部财产剥夺;若情节极为恶劣者,甚至还将面临死刑的严厉惩罚,同时对其全部财产进行无偿没收。而在一般的情况之下,对于实施拐卖儿童罪行的犯罪人员,通常会被判处于五年以上至十年以下有期徒刑,同时课以罚金。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
盗窃罪可能死刑吗
[律师回复] 解析:
涉及到盗窃罪行的案件,司法审判机关不能对罪犯执行死刑。原因在于,盗窃罪的法定最重刑罚是无期徒刑,而非死刑,这就意味着司法机构在处理此类案件时,无法适用死刑判决。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的明确规定,对于盗窃公共或私人财产的行为,如果涉案金额达到一定标准,或者属于多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等特殊情况,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被判处罚金;若涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚,同样需要承担罚金;而对于涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪分子,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且可能会被判处罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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干活老板不给工资怎么办
可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。也可以直接向人民法院支付令,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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