律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位法定节假日不给休息,不支付3倍工资,原本的每月3天假还是3天,这样违反劳动法吗,违反会有什么后果

2.1w浏览 匿名 2017-11-22 浙江杭州
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用人单位法定节假日不给休息,不支付3倍工资
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节假日工资3倍怎样算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与节假日工资3倍怎样算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
自己交社保交到退休需要多少
[律师回复] 解析:
若您选择通过社会上的代理人代为处理社保事宜,如所支付款项用于员工社会保障金的缴纳,且累积缴费期限达到或超过15年,便可在女性50岁、男性60岁时满足法定退休年龄条件并直接申请办理退休手续。在企业就职且已持续缴纳社会保障基金长达10年或更长时间,则剩余的社保缴费可能需要由个人自行承担,此时同样有资格在年满50岁之后申请退休,进而提早领取到养老保险金。
然而,如果您在现有的工作岗位上从业且累计医保缴费不足10年,届时仍然难以享受在50岁退休的待遇,而退休年龄将被设定为55周岁。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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法定节假日3倍加班工资
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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节日加班3倍工资怎么算?
节日加班3倍工资是按照合同中约定的标准作为基数来计算的 对于合同中未约定工资的,可以按照实际发放的工资待遇来进行认定,劳动者在法定节假日加班的,可以享受到三倍的工资待遇补偿。
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职工节日加班3倍工资怎么算
节假日加班三倍工资的具体计算方法是按照劳动者本人工资的三倍计算,但是加班工资的计算基数没有什么统一的规定,如果在劳动合同中有约定的话,就按约定执行,劳动合同中没有约定的,一般按照职工正常出勤的基本工资标准计算。
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地下钱庄3个亿判几年
[律师回复] 解析:
依照我国相关法律规定,对于涉嫌从事地下钱庄业务活动者,将按非法经营罪依法予以惩处;
根据该罪行的具体法规,若从事的非法经营行为情节较为严重,其犯罪者将会被判处五年以下有期徒刑或拘役,而那些情节极为恶劣者,受到的惩罚可能会更为严厉,即被判处五年以上有期徒刑。因此,如果地下钱庄的经营金额超过了五百万元人民币,或者其违法所得金额超过了十万元人民币,那么其经营者就有可能面临五年以下有期徒刑的处罚。
然而,如果地下钱庄的经营金额超过了两千五百万元人民币,或者其违法所得金额超过了五十万元人民币,那么其经营者就有可能面临五年以上有期徒刑的处罚。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理非法从事资金支付结算业务、非法买卖外汇刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
违反国家规定,具有下列情形之一的,属于刑法第二百二十五条第三项规定的“非法从事资金支付结算业务”:
(一)使用受理终端或者网络支付接口等方法,以虚构交易、虚开价格、交易退款等非法方式向指定付款方支付货币资金的;
(二)非法为他人提供单位银行结算账户套现或者单位银行结算账户转个人账户服务的;
(三)非法为他人提供支票套现服务的;
(四)其他非法从事资金支付结算业务的情形。”
第二条
“违反国家规定,实施倒买倒卖外汇或者变相买卖外汇等非法买卖外汇行为,扰乱金融市场秩序,情节严重的,依照刑法第二百二十五条第四项的规定,以非法经营罪定罪处罚。
立案延长至三十日条款怎么处理
[律师回复] 解析:
根据我国针对涉嫌经济犯罪的具体法律法规,存在着特有的延长立案审批期限的规定。
依据这些规定,我国各公安部门应对涉及到的涉嫌经济犯罪的相关线索立即展开详尽而深入的审查工作,并在七个自然日内做出是否正式立案的决策;若遇到情节严重、疑点诸多或案情复杂的线索,经过县级以上公安机关的严格审核与审批之后,立案审查的时限可以适当延长至三十个自然日;而对于那些性质极其恶劣、疑难重重、案情错综复杂或者跨越多个地区实施的犯罪行为,则需要得到上级公安机关负责人的进一步批准,方可将立案审查的期限再次延长三十个自然日。
法律依据:
《最高人民检察院公安部关于公安机关办理经济犯罪案件的若干规定》第十五条
公安机关接受涉嫌经济犯罪线索的报案、控告、举报、自动投案后,应当立即进行审查,并在七日以内决定是否立案;重大、疑难、复杂线索,经县级以上公安机关负责人批准,立案审查期限可以延长至三十日;特别重大、疑难、复杂或者跨区域性的线索,经上一级公安机关负责人批准,立案审查期限可以再延长三十日。上级公安机关指定管辖或者书面通知立案的,应当在指定期限以内立案侦查。人民检察院通知立案的,应当在十五日以内立案侦查。
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节假日3倍工资的算法有哪些
根据《劳动法》的规定,普通工作日企业安排劳动者延长时间的,支付1.5倍的工资报酬。休息日安排劳动者工作需要支付两倍的工资报酬,而法定节假日安排劳动者工作的则需要支付3倍的工资报酬。
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私企月薪3万大概要交多少税
[律师回复] 解析:
当月的应发工资为30,000元,依法需要缴纳的个人所得税共计4,875元。这是根据《中华人民共和国个人所得税法》中的工资薪金所得相关规定进行计算得出的结果。
具体来说,其计算公式如下所示:应纳税额=(个人应纳税所得额?五险一金?扣除数)×适用税率?速算扣除数其中,我们将个人应纳税所得额设为30,000元,五险一金的扣除数设定为5,000元,然后按照25%的适用税率以及1375元的速算扣除数进行计算,最终得到了4,875元的个人所得税金额。
在个人所得税的征税项目中,根据不同的类别,分别设置了三种不同的税率制度。
首先,对于工资、薪金所得,采用的是七级超额累进税率,按照每月应纳税所得额进行计算并征税。这种税率制度将个人月工资、薪金应税所得额划分为七个等级,最高一级的税率为45%,而最低一级则为3%,总共包括七个等级。
其次,对于个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营等情况,则适用于五级超额累进税率。这种税率制度适用于按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额,同样将这些所得额划分为五个等级,从最低的5%到最高的35%,总共包括五个等级。
最后,对于个人的稿酬所得、劳务报酬所得、特许权使用费所得、利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得和其他所得等情况,则采用的是比例税率。即按照每次收入的金额,直接乘以20%的比例税率来计算个人所得税。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第九条
个体工商户的生产、经营所得应纳的税款,按年计算,分月预缴,由纳税义务人在次月十五日内预缴,年度终了后三个月内汇算清缴,多退少补。个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距,最低一级为5%,最高一级为35%,共5级。所以法律规定了个体工商户的个人所得税项目需要每个月申报,并在次月十五日内预缴。按月申报同按年的五级累进税率计算,因为每个月份都可以按累计的应纳税所得和税率表对应税率计算应纳税额,到年底就是12个月(全年)的累计数了。当然当月计算的应纳税额要扣除本月之前累计已缴数,才是当月实际应缴税额。
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