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用人单位法定节假日不给休息，不支付3倍工资
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节假日加班可以调休不支付三倍工资吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对节假日加班可以调休不支付三倍工资吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷休息节假日都是3倍工资吗
休息日和法定节假日不会都是三被工资。劳动者休息日未加班的，没有工资；休息日加班，用人单位支付双倍加班工资；休息日加班但用人单位安排补休的，没有加班工资。劳动者法定节假日未加班的，单位按劳动合同约定标准支付工资；法定节假日加班的，用人单位支付三倍加班工资。
1w浏览2024-10-09
节假日加班补休3倍工资
10w+浏览2024-03-03
节假日加班可以调休不支付三倍工资吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于节假日加班可以调休不支付三倍工资吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷法定节假日上班节后休息有三倍工资吗
对于全年包括元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆共（1+3+1+1+1+1+3=11）十一天的法定节假日，不能以补休为由，不支付三倍工资，换而言之，三倍工资必须支付。
1w浏览2025-01-23
法定节假日加班费另外再支付2倍还是3倍
10w+浏览2024-11-25
节假日加班可以调休不支付三倍工资吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与节假日加班可以调休不支付三倍工资吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷法定节假日上班补休还有3倍工资吗
1w浏览2025-07-16
节假日加班能调休不支付三倍工资吗
10w+浏览2023-09-06
节假日加班是否可以调休不支付三倍工资
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与节假日加班是否可以调休不支付三倍工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷法定节假日上班后休息有三倍工资吗
法定节假日上班节后休息有三倍工资的。《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
1w浏览2025-01-20
节假日加班可调休不支付三倍工资吗
10w+浏览2023-09-13
节假日加班补休是不是可以代替三倍工资
随着时代和社会经济的快速发展，我们可是不是可以会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着节假日加班补休是不是可以代替三倍工资的问题没办法解决的话，那么是不是可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷法定节假日上班后休息有没有三倍工资
根据我国相关法律的规定，元旦、春节、清明节、五一、端午、中秋、国庆等十一天的法定节假日，不能因为补休而拒付三倍的工资。换句话说，单位必须付三倍的薪水。如果安排劳动者休息日工作的，也应当先按同一时间安排补休。不能支付的，依照劳动法的规定支付延长工作时间的工资和报酬。
1w浏览2024-09-29
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