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两年前工伤,走了工伤保险,现原单位离职能否要求单位给予补偿

3.5w浏览 匿名 2023-04-02 山东潍坊
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律师解答 共1条
  • 邱宝良律师
    邱宝良律师
    只发了伤残金?需要可以联系我详谈手机微信同号。
    全文
    9 04-02
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在单位同时发生工伤两次怎么赔偿?
在同一单位发生两次工伤,按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别,计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,均为工伤。
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工伤赔偿
请求权基础有哪些类型
[律师回复] 解析:
首先,我们要阐述的是债权方面的请求权。其内容包括以下几点:
第一,缔约过失请求权。此种权利主要针对合同缔结过程中出现的失误或不当行为,赋予当事人向对方提出补偿或赔偿的合法权益。
第二,侵权责任请求权。这涉及到对他人人身财产造成损害时所应当承担的法律责任,争议解决方式可参照民法典相关规定。
第三,无因管理请求权。这种权利主要适用于没有法定或约定的义务,为避免他人利益受损而进行的管理行为,由此产生的必要费用及债务,有权要求受益人予以偿还。
其次,物权请求权也是一个重要的概念。它涵盖了返还原物请求权、停止侵害请求权、排除妨碍请求权以及妨碍预防请求权四大类。
其中,返还原物请求权是指当物权人的所有权遭受侵犯时,可以要求侵权人将原物归还;停止侵害请求权则是在物权人的物权受到侵害时,有权要求侵权人立即停止侵害行为;排除妨碍请求权是指在物权人的物权行使过程中,如果遇到他人的阻碍,有权要求侵权人排除障碍;妨碍预防请求权则是在物权人的物权可能会受到侵害时,有权要求侵权人采取措施防止侵害发生。
再者,占有保护请求权也是一项重要的权利。它主要包括在占有受到侵犯的情况下,占有人享有占有返还请求权、妨碍排除请求权以及消除危险请求权。
最后,我们需要关注的是人格权和身份权上的请求权。人格权上的请求权主要是指在人格权受到侵犯的情况下,产生的停止侵害请求权、损害赔偿请求权。而身份权上的请求权则主要包括抚养请求权、赡养请求权等。
此外,知识产权上的请求权也不容忽视。它主要是指在知识产权受到侵犯的情况下,产生的停止侵害请求权、排除妨碍请求权、消除危险请求权等。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五十三条
被撤销死亡宣告的人有权请求依照本法第六编取得其财产的民事主体返还财产;无法返还的,应当给予适当补偿。
利害关系人隐瞒真实情况,致使他人被宣告死亡而取得其财产的,除应当返还财产外,还应当对由此造成的损失承担赔偿责任。
开朋友车出事故可以走保险吗
[律师回复] 解析:
驾驶他人车辆引发事故,是否能够利用相应保险进行理赔?
依据现行相关法律法规之规定,如被保险车辆在行驶过程中出现交通事故,且该事故系因受害方故意为之或驾驶员存在未获取驾驶资质、醉酒驾车、吸食毒品后驾驶、在盗窃抢劫期间肇事并逃离现场等违法行为所导致者,保险公司将不予支付赔偿金,而应由责任人亲自对受害方的损失负责。
此外,即便保险公司愿意承担相关赔偿责任,但车主仍保留向驾驶人追索保险公司所承保范围之外的赔偿权利。若驾驶人在交通事故中所实施的行为已触犯刑法,则还需承担相应的刑事责任。
法律依据:
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。
第二十二条
有下列情形之一的,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿:
(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;
(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的;
(三)被保险人故意制造道路交通事故的。
有前款所列情形之一,发生道路交通事故的,造成受害人的财产损失,保险公司不承担赔偿责任。
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生育工伤两个保险单位必须缴纳吗?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着生育工伤两个保险单位必须缴纳吗?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
被警察带走问话多久放出来
[律师回复] 解析:
关于公安机关依据传唤程序进行问询所涉及到的人员释放时限问题,有以下详细规定供参考:
首先,对于涉嫌违法行为的被传唤者,在进行询问查证的过程中,实际的时长不能超过八个小时。但是,如果遇到特殊情况,例如案件的复杂程度较高,或者违法行为根据法律可能会受到行政拘留等处罚的话,那么询问查证的时间则可以延长至二十四小时。
其次,对于被传唤的犯罪嫌疑人来说,传唤的持续时间最长不能超过十二个小时。
然而,如果案件的情节特别严重且复杂,需要采取拘留或逮捕等强制性措施的话,必须经过办案部门负责人的批准,此时传唤的持续时间才能延长至二十四小时。
法律依据:
《公安机关办理行政案件程序规定》第六十九条
对被传唤的违法嫌疑人,应当及时询问查证,询问查证的时间不得超过八小时;
案情复杂,违法行为依法可能适用行政拘留处罚的,询问查证的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤的形式变相拘禁违法嫌疑人。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百条
传唤持续的时间不得超过十二小时。
案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,经办案部门负责人批准,传唤持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。
传唤期限届满,未作出采取其他强制措施决定的,应当立即结束传唤。
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原单位的工伤承继单位管吗
原用人单位的工伤事故承继单位是需要承担赔偿责任的,根据《工伤保险条例》的规定,用人单位发生分立、合并或者把公司给转让出去了的,原用人单位的工伤保险责任由承继单位承担。不过,在公司分立或合并之前,就应该处理好工伤事故及相关的债务关系。
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工伤赔偿
诉讼中能否向法庭隐藏自己的单位
[律师回复] 解析:
若诉讼参与者在诉讼过程中蓄意掩盖或歪曲事实,将会被认定为虚假诉讼行为。这种情形如果致使司法程序紊乱或严重侵犯了他人的合法权益,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处分,同时也可能被处以罚金。情节特别严重的情况下,则可能判处三年以上七年以下有期徒刑,并且必须缴纳罚金。当涉及到单位犯罪时,该单位将被处以罚金,而对于其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,也将按照上述规定进行相应的惩罚。
法律依据:
《刑法》第三百零七条之一
【虚假诉讼罪】以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有第一款行为,非法占有他人财产或者逃避合法债务,又构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
司法工作人员利用职权,与他人共同实施前三款行为的,从重处罚;同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
快速解决“诉讼仲裁”问题
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单保人有什么风险
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规规定:保证,即为保证人和债权人之间所达成的一种契约关系。在债务人为履行其债务行为后,若未按约定履行义务或发生违约情况下,由保证人按照契约约定承担相应责任或履行债务之责。具体内容如下:
首先,担保人需向债权人承担相应的担保责任,不得随意试图否认这种责任。如果因其个人原因不愿再承担此类责任,可与债权人进行充分协商以解除已签订的担保协议;
其次,如果担保人已经实际承担了担保责任,并偿还了债权人的欠款,便有权向债务人(借款人)追偿,要求偿还自己已支付给债权人的那部分款项。此举不仅反映出担保人的责任担当,也体现了银行通过降低贷款风险的策略。
然而,若担保人和借款人长时间未能按时还款,可能会导致以下严重后果:
第一,贷款逾期后,银行将收取高额的罚息和违约金,这些费用将累积计算,从而加大了还款人和担保人的还款压力;
第二,银行将对贷款逾期者进行频繁的催收,如果无法联系上借款人或者借款人拒绝还款,银行则会转向担保人进行催收,每日都可能收到来自银行的催收电话;
第三,贷款逾期将直接影响到借款人和担保人的信用记录,这将使得他们未来在银行办理其他贷款业务变得更加困难;
最后,如果被银行提起诉讼,法院将采取强制执行措施,包括拍卖借款人和担保人的房产及车辆等资产。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百八十七条
当事人在保证合同中约定,债务人不能履行债务时,由保证人承担保证责任的,为一般保证。
一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁,并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前,有权拒绝向债权人承担保证责任,但是有下列情形之一的除外:
(一)债务人下落不明,且无财产可供执行;
(二)人民法院已经受理债务人破产案件;
(三)债权人有证据证明债务人的财产不足以履行全部债务或者丧失履行债务能力;
(四)保证人书面表示放弃本款规定的权利。
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单位工伤怎么和单位谈赔偿?
单位工伤员工是可以根据实际情况主张相应的赔偿,在发生工伤之后是可以要求医疗费用、住院期间的生活补助费,再者就是护理费,营养费用等等,同时还可以要求在停工期间该有的工资。
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