工资不给怎么办,着急用

[律师回复] 刑事案件，法院立案不必然判刑。立案是启动刑事诉讼程序，即法院受理案件并审查。后续审理时，法院会综合证据、法律规定、被告人情况等判定其是否有罪、应受何种刑罚。若证据不足或行为不构成犯罪，法院可能判无罪。

[律师回复] 您好建议您向上级来领导反映

[律师回复] 一方若因财产问题拖着不离婚，另一方可向法院提起离婚诉讼。法院审理离婚案时会依法分割夫妻共同财产。诉讼中需备好财产清单、产权证明等相关证据以维权，法院也会综合考量夫妻双方财产状况、子女抚养等情况作出公正判决。

[律师回复] 你好 说一下具体情况

[律师回复] 婚姻关系存续期间，夫妻双方或者一方取得的财产属于夫妻共同财产(法律特别规定的除外)，离婚时如果男方要求分割，法院会依法分割，女方无权阻止。

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 如果您需要针对性的解答，可以直接打电话咨询，这样沟通效率更高。

[律师回复] 您好 请问有人员受伤吗 伤势如何

[律师回复] 劳动合同中规定“工作不满一年最后一个月工资不发”的条款是违反法律规定的，不具有法律效力。劳动者的工资应当按时足额支付，任何单位和个人不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”此外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”
如果用人单位未按照劳动合同约定或法律规定支付劳动报酬，劳动者可以要求用人单位支付工资，并可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。如果用人单位拒绝支付，可能会面临法律责任，并需要支付相应的赔偿。

[律师回复] 您好，给他人名誉造成损坏，可能构成侵权

[律师回复] 拖欠工资可以走被迫解除劳动合同，向公司主张经济补偿金。公司主动解除劳动合同，如果属于违法解除的话，要支付赔偿金（也就是双倍支付经济补偿金），公司与劳动者解除劳动合同应当提前一个月通知，如果没有提前一个月通知的话，需要额外支付一个月工资作为代通知金。

[律师回复] 您好，去公安机关咨询。。。

[律师回复] 你好 我可以帮你解答清楚问题 也可电话沟通

[律师回复] 您好！方便进一步沟通吗？

[律师回复] 可以在外地申请临时身份证。根据国家规定，公民在户籍地以外的地方丢失身份证时，可以向当地公安机关申请办理临时居民身份证。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 构成工伤了，申请工伤认定没有

[律师回复] 您好，可以的。目前应该视为签订无固定期限劳动合同，即便单位拖着不签也可以累积计算工作年限。

[律师回复] 你好，发生交通事故首先要报警，由交警队出具交通事故认定书对事故责任进行划分，后续赔偿问题都是以事故认定书为依据的。

[律师回复] 具体造成了什么损害，是否造成轻伤

[律师回复] 目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断