个人与个人能签订劳动合同吗

个人与个人签订劳动合同是不可行的，个人雇佣关系是不可以签订劳动合同，是属于劳务关系。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。

个人与个人未签订劳动合同可能需要赔偿双倍工资，也有可能不需要赔偿。若是双方建立了劳动关系超过了一个月但是依旧没有签署劳动合同，那么需要支付工资的一方，可能就需要多支付一份工资作为赔偿。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对与个人签订劳务分包合同违法吗,劳务分包合同纠纷怎样处理进行了解答，希望能解答您的问题。

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