律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我是在国企上班的,最近我们公司强制要求我们加班,请问大家国企强制工人加班怎么控告呢?

帮助10人 2w浏览 匿名 2017-11-24 广东东莞
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。
    因此如果强制加班不给加班费,员工有权权拒绝加班,或者向所在地的劳动监察部门投诉。
    全文
    6 2017-11-24
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。以上是国企强制工人加班怎么控告的相关回答。
    全文
    12 2017-11-24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6332位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问一下国企强制工人加班怎么控告呢?
一键咨询
  • 阳江用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    132****5140用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    170****1886用户3分钟前提交了咨询
    130****8478用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    164****0456用户4分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    174****2354用户4分钟前提交了咨询
    137****0203用户3分钟前提交了咨询
    138****0045用户2分钟前提交了咨询
    136****0414用户3分钟前提交了咨询
  • 142****5732用户3分钟前提交了咨询
    165****1831用户3分钟前提交了咨询
    140****5765用户4分钟前提交了咨询
    165****2185用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    144****7115用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    150****6162用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    165****8414用户4分钟前提交了咨询
    138****2764用户1分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    145****3507用户1分钟前提交了咨询
    143****0000用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    134****0421用户4分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    137****5716用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    133****2568用户2分钟前提交了咨询
    143****1323用户4分钟前提交了咨询
    164****6880用户3分钟前提交了咨询
    158****5832用户2分钟前提交了咨询
    136****6282用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    177****6685用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    130****3138用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    135****0516用户4分钟前提交了咨询
    160****3355用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    145****1072用户3分钟前提交了咨询
    160****3845用户2分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    164****7882用户2分钟前提交了咨询
    170****6468用户1分钟前提交了咨询
    163****7081用户3分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    133****1536用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    173****2346用户2分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    172****5837用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    137****8572用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    146****1374用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    135****0104用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    155****6715用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    178****1471用户4分钟前提交了咨询
    137****0166用户1分钟前提交了咨询
    145****3657用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    140****8366用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    137****6845用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    176****4833用户2分钟前提交了咨询
    166****1380用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    136****8513用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    143****7420用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州188****5657用户2分钟前已获取解答
常州178****4700用户1分钟前已获取解答
宿迁180****1720用户1分钟前已获取解答
企业控制加班逼员工辞职合法吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着企业控制加班逼员工辞职合法吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
19岁犯强奸抢劫罪怎么判
[律师回复] 解析:
对于未成年人实施抢劫犯罪行为所适用的量刑标准如下:
若犯罪嫌疑人年龄尚未达到十四周岁,则将不被追究刑事责任;
而对于已满十四周岁但未满十六周岁的犯罪嫌疑人,其将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担相应的罚金,但在量刑时会考虑从轻或减轻处罚。
至于已满十八周岁的犯罪嫌疑人,他们将面临更为严重的法律制裁,即三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业控制加班逼员工辞职合法吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着企业控制加班逼员工辞职合法吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
入室盗窃罪加一等罪怎么判
[律师回复] 解析:
对于入室盗窃案件,法院在判定重罪时需要考虑多个因素。
在具体量刑方面,根据我国《中华人民共和国刑法》(2019修正)的相关规定,我们可以看到,盗窃公私财物的价值达到一千元到三千元以上、三万元到十万元以上、三十万元到五十万元以上的,应当被分别认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”这三个不同的犯罪等级。
根据这些法律条款,如果盗窃数额较小,那么罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能被判处罚金;
如果盗窃数额较大,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且同样要承担罚金;
而如果盗窃数额特别巨大,那么罪犯将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还要缴纳罚金或者被没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6026位律师在线
立即咨询
强奸罪要打几年官司
[律师回复] 解析:
依照相关法律法规,强奸罪的法定诉讼时效通常为十年之期。
若犯罪行为历经以下期限,则将不予追究:
首先,对于法定最高刑罚为不足五年有期徒刑者,自案件发生之日起计算,超过五年后便不再受法律追究;
其次,对于法定最高刑罚为五年以上但未达十年之和有期徒刑者,自案件发生之日起计算,十年后法院即不再予以审理。
法律依据:
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(1)法定最高刑为不满5年有期徒刑的,经过五年;
(2)法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的,经过10年;
(3)法定最高刑为10年以上有期徒刑的,经过15年;
(4)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过20年;
如果20年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
私企加班没有加班费
有的,任何工作加班用人单位都有义务支付加班费。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
怎么证明是被诬告的强奸罪
[律师回复] 解析:
在强奸罪案件的证明过程中,以下几项作为关键要素:
首先,被害人的陈述。
被害人就事件经过所做出的陈述,无疑成为证明强奸行为实际发生的最直接有效的证据;
其次,犯罪嫌疑人的供述以及辩护。
当涉及到刑事案件时,立案必须以存在犯罪嫌疑人为主体条件,而犯罪嫌疑人则作为直接的证据来源,其提供的证据相对来说更为直观易懂;
第三,关于被害人可能遭受暴力伤害的物品类证据,例如遭撕扯破碎的衣物、断裂的衣扣等等;
同时也包括案发现场遗留下的刀具、棍棒等凶器等;
最后,被害人可能遭受性侵犯并因此而存留下来的加害人体液的内裤、衣服、卫生巾等物品,这些都可以视为重要的证据之一。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
因疫情防控需要加班有无加班工资?
因疫情防控需要加班的肯定是有加班的工资,如果是在春节的法定节假日进行加班的一般就会按三倍的工资来进行给予,而对于是因延长了假期在此期间加班工作的,就会按二倍的工资来进行计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4634 位律师在线,高效解决问题
民营企业加班有没有加班费
有的,单位不支付员工加班费是属于未足额支付员工工资的行为,当然是可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。法律规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
10w+浏览
劳动纠纷
强制猥亵罪公诉人是谁
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律规定,强制猥亵罪的公诉方应为人民检察院。
凡故意以暴力、胁迫或其他任何方式对他人进行强制猥亵或侮辱女性者,依法将被判处五年以下有期徒刑或拘役。
而在群众聚集地或公开场合犯此前款重罪者,或是具有其他恶劣情节者,将面临五年以上有期徒刑的处罚。
若涉及到猥亵儿童行为,依据情节轻重,将面临五年以下有期徒刑惩罚;
如若存在如下所有情形之一者,则将被处以五年以上有期徒刑:
(1)多次或多人实施猥亵儿童行为;
(2)纠集众人对儿童进行猥亵,或在公开场合对儿童进行猥亵且情节恶劣者;
(3)导致儿童身体受到伤害或其他严重后果者;
(4)猥亵手段极其恶劣或存在其他恶劣情节者。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6903位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应