律图审稿专业委员会3轮严审

朋友近期一直在加班,觉得很累,请问律师先生关于这个劳动法中加班调休补充规定是怎样的呢?

帮助10人 1.2w浏览 匿名 2017-11-25 重庆涪陵区
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1.依据《劳动法》四十四条,平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的
    1.5倍,休息日为两倍。
    2.你不同意去邻省工作,可以要求公司支付两个月的补偿
    全文
    10 2017-11-25
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    一,用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休;
    二,用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,未经劳动者同意,不可以按排补休.
    引用法律;
    《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    以上就是加班调休补充规定的相关解答望采纳
    全文
    11 2017-11-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6947位律师在线平均3分钟响应99%好评
加班调休补充规定具体是怎样的呢?
一键咨询
  • 开州区用户2分钟前提交了咨询
    174****4166用户2分钟前提交了咨询
    渝北区用户2分钟前提交了咨询
    丰都县用户2分钟前提交了咨询
    彭水县用户4分钟前提交了咨询
    黔江区用户1分钟前提交了咨询
    垫江县用户2分钟前提交了咨询
    173****1014用户3分钟前提交了咨询
    黔江区用户4分钟前提交了咨询
    南岸区用户1分钟前提交了咨询
    131****3050用户2分钟前提交了咨询
    168****7808用户2分钟前提交了咨询
    170****3301用户1分钟前提交了咨询
    130****8805用户1分钟前提交了咨询
    渝中区用户4分钟前提交了咨询
  • 174****6276用户1分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户1分钟前提交了咨询
    巫山县用户2分钟前提交了咨询
    渝北区用户4分钟前提交了咨询
    梁平区用户1分钟前提交了咨询
    垫江县用户1分钟前提交了咨询
    綦江区用户1分钟前提交了咨询
    巫溪县用户2分钟前提交了咨询
    大足区用户1分钟前提交了咨询
    135****4614用户2分钟前提交了咨询
    131****3345用户1分钟前提交了咨询
    渝北区用户2分钟前提交了咨询
    154****7841用户3分钟前提交了咨询
    丰都县用户3分钟前提交了咨询
    155****5274用户2分钟前提交了咨询
    南川区用户1分钟前提交了咨询
    176****7334用户1分钟前提交了咨询
    174****6686用户1分钟前提交了咨询
    黔江区用户4分钟前提交了咨询
    巫山县用户4分钟前提交了咨询
    132****1552用户1分钟前提交了咨询
    161****3864用户2分钟前提交了咨询
    162****0445用户2分钟前提交了咨询
    151****1737用户1分钟前提交了咨询
    174****8272用户4分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户1分钟前提交了咨询
    长寿区用户3分钟前提交了咨询
    彭水县用户3分钟前提交了咨询
    奉节县用户2分钟前提交了咨询
    137****0351用户4分钟前提交了咨询
    161****3147用户4分钟前提交了咨询
    172****6158用户3分钟前提交了咨询
    江津区用户1分钟前提交了咨询
    167****4344用户2分钟前提交了咨询
    巴南区用户4分钟前提交了咨询
    150****4738用户2分钟前提交了咨询
    南川区用户1分钟前提交了咨询
    143****3022用户4分钟前提交了咨询
    154****2302用户2分钟前提交了咨询
    渝北区用户4分钟前提交了咨询
    150****5374用户4分钟前提交了咨询
    垫江县用户2分钟前提交了咨询
    南岸区用户3分钟前提交了咨询
    147****0706用户4分钟前提交了咨询
    168****6111用户4分钟前提交了咨询
    巫山县用户4分钟前提交了咨询
    铜梁区用户2分钟前提交了咨询
    168****5686用户2分钟前提交了咨询
    166****5828用户1分钟前提交了咨询
    167****5346用户3分钟前提交了咨询
    巫溪县用户1分钟前提交了咨询
    武隆区用户2分钟前提交了咨询
    璧山区用户1分钟前提交了咨询
    137****5813用户2分钟前提交了咨询
    143****4604用户1分钟前提交了咨询
    144****2325用户1分钟前提交了咨询
    丰都县用户3分钟前提交了咨询
    144****1358用户3分钟前提交了咨询
    152****7266用户2分钟前提交了咨询
    140****7272用户3分钟前提交了咨询
    巫山县用户1分钟前提交了咨询
    165****1463用户1分钟前提交了咨询
    162****8827用户2分钟前提交了咨询
    163****2210用户3分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户1分钟前提交了咨询
    140****8574用户4分钟前提交了咨询
    合川区用户3分钟前提交了咨询
    177****7086用户2分钟前提交了咨询
    奉节县用户4分钟前提交了咨询
    南岸区用户4分钟前提交了咨询
    梁平区用户4分钟前提交了咨询
    160****4657用户3分钟前提交了咨询
    潼南区用户2分钟前提交了咨询
    巫山县用户2分钟前提交了咨询
    145****4216用户2分钟前提交了咨询
    161****8542用户4分钟前提交了咨询
    巫山县用户2分钟前提交了咨询
    154****3743用户2分钟前提交了咨询
    166****1751用户2分钟前提交了咨询
    154****7568用户3分钟前提交了咨询
    云阳县用户4分钟前提交了咨询
    157****7324用户2分钟前提交了咨询
    云阳县用户2分钟前提交了咨询
    巴南区用户3分钟前提交了咨询
    141****3822用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州181****6054用户2分钟前已获取解答
常州134****2231用户4分钟前已获取解答
淮安135****2375用户3分钟前已获取解答
调休能代替加班费吗,调休能否代替加班费
职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
加班可以调休不给加班费吗
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之150%的工资报酬,该加班不能用以后安排调休处理;休息日安排劳动者工作,用人单位有权以调休代替,不能安排调休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,该加班不能用以后安排调休处理,应支付不低于工资的300%的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班调休后还要给加班费吗
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之150%的工资报酬,该加班不能用以后安排调休处理;休息日安排劳动者工作,用人单位有权以调休代替,不能安排调休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,该加班不能用以后安排调休处理,应支付不低于工资的300%的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
双休日加班调休怎么算?
1、周末加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。2、用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5968 位律师在线,高效解决问题
调休能抵加班费吗
劳动法第44条第3项支付劳动者延长工作时间的工资报酬,而不得以调休的方式代替。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应