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我表哥在邢台上班，请问河北邢台加班费是多少？
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河北邢台市离婚抚养费标准子女抚养
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与河北邢台市离婚抚养费标准子女抚养,抚养费给不起怎么办相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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婚姻家庭公休日加班算式怎么做
[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，若企业在公休日要求劳动者进行工作，却无法对其进行相应的补休补偿时，应向其支付不低于正常工作日薪酬的两倍之薪资酬劳。
这意味着，如果用人单位依法决定在休息日（如十月份的4日、5日、7日和8日）安排员工工作，他们必须优先考虑为这些员工安排适当的补休时间。
倘若确实无法安排补休，那么就应当按照不低于劳动者每日或每小时薪酬的双倍标准来支付加班费用。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据相关法律规定，若企业在公休日要求劳动者进行工作，却无法对其进行相应的补休补偿时，应向其支付不低于正常工作日薪酬的两倍之薪资酬劳。
这意味着，如果用人单位依法决定在休息日（如十月份的4日、5日、7日和8日）安排员工工作，他们必须优先考虑为这些员工安排适当的补休时间。
倘若确实无法安排补休，那么就应当按照不低于劳动者每日或每小时薪酬的双倍标准来支付加班费用。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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快速解决“劳动纠纷”问题
河北农村宅基地面积一般是多少
[律师回复] 解析：
对于宅基地的使用以及房屋建造过程中，必须严格遵守国家相关政策法规，并符合"一户一宅"的基本原则与规定，确保宅基地的合理、适度使用。
据了解，河北省农业用地的宅基地占用标准为每宗地点不得超过200平方米(合0.30亩)；
而对于建设用地及未被充分利用土地的宅基地占用标准则为每宗地点不得超过233平方米(合0.35亩)。
法律依据：
《河北省土地管理条例》第三十五条
农村居民建设住房，每处宅基地用地标准：
（一）人均耕地一亩以下（含一亩）的村控制在二分以内；
（二）人均耕地一亩以上的村控制在二分五厘以内；
（三）坝上地区控制在三分五厘至七分；
（四）山区村民占用荒山建房，可参照坝上地区标准执行。
对于宅基地的使用以及房屋建造过程中，必须严格遵守国家相关政策法规，并符合"一户一宅"的基本原则与规定，确保宅基地的合理、适度使用。
据了解，河北省农业用地的宅基地占用标准为每宗地点不得超过200平方米(合0.30亩)；
而对于建设用地及未被充分利用土地的宅基地占用标准则为每宗地点不得超过233平方米(合0.35亩)。
法律依据：
《河北省土地管理条例》第三十五条
农村居民建设住房，每处宅基地用地标准：
（一）人均耕地一亩以下（含一亩）的村控制在二分以内；
（二）人均耕地一亩以上的村控制在二分五厘以内；
（三）坝上地区控制在三分五厘至七分；
（四）山区村民占用荒山建房，可参照坝上地区标准执行。
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河南省农村土地征收收入分配有何规定
[律师回复] 解析：
在集体土地征用过程中，我国规定了耕地补偿费的分配原则，即被征用后提供给农民的补助费用，其总额不得低于应得土地补偿费用的80%。
此外，安置补助费亦须公平合理地分配至集体经济组织内的所有成员手中。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
在集体土地征用过程中，我国规定了耕地补偿费的分配原则，即被征用后提供给农民的补助费用，其总额不得低于应得土地补偿费用的80%。
此外，安置补助费亦须公平合理地分配至集体经济组织内的所有成员手中。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
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在电信诈骗公司上班的员工怎么判刑
[律师回复] 解析：
对于诈骗公司的员工来说，倘若他们明知公司从事的诈骗活动并且积极参与其中，那么他们将会被判定为诈骗罪名成立，并需要承担相应的法律责任。
通常情况下，这些员工将面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制，以及相应的罚金处罚。
然而，若诈骗公司的员工对公司的诈骗行为毫不知情，那么他们通常不被视为犯罪分子，无需承担刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
对于诈骗公司的员工来说，倘若他们明知公司从事的诈骗活动并且积极参与其中，那么他们将会被判定为诈骗罪名成立，并需要承担相应的法律责任。
通常情况下，这些员工将面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制，以及相应的罚金处罚。
然而，若诈骗公司的员工对公司的诈骗行为毫不知情，那么他们通常不被视为犯罪分子，无需承担刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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河北省邢台柏乡县征地补偿的标准是什么？
征收耕地补偿标准：旱田平均每亩补偿5.3万元，水田平均每亩补偿9万元，菜田平均每亩补偿15万元。征收基本农田补偿标准：旱田平均每亩补偿5.8万元，水田平均每亩补偿9.9万元，菜田平均每亩补偿15.6万元。征收林地及其他农用地平均每亩补偿13.8万元。
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征地拆迁货拉拉平台涉嫌抢劫罪吗
[律师回复] 解析：
交通执法部门对相关车辆进行严格检查并非局限于某一品牌或类型，只要车辆在使用过程中存在违反交通规则的行为，交通警察都会依法进行处理；
对于未取得营运资质（即公司运营所必须具备的官方许可证）的车辆，无论其品牌或型号如何，交通警察均有权对其进行处罚。
此外，以下几种特殊类型的车辆往往也是交通警察关注的焦点：
1.面包车：
根据交通法规的规定，面包车不得擅自拆装座椅或增设座位，然而在一些三、四线城市，部分面包车车主为了方便载货或载客而进行非法改装，因此交通警察对此类车辆进行了重点监管。
2.非法改装车辆：
这类车辆通常受到年轻人群体的喜爱，尤其以本田思域为代表，经过改装后的本田思域甚至可以超越价值数百万元的豪华跑车，但这种非法改装行为无疑会引起交通警察的高度警惕。
3.旧款进口豪车：
相较于普通车辆，旧款进口豪车更易成为交通警察的检查对象，因为这些车辆极有可能涉及走私活动。
4.摩托车：
由于部分摩托车驾驶员未按规定办理牌照，甚至存在逆向行驶等严重扰乱交通秩序的行为，因此交通警察对摩托车的监管力度也相当大。
法律依据：
《交通警察道路执勤执法工作规范》第四十一条
交通警察发现行人、非机动车驾驶人的违法行为，应当指挥当事人立即停靠路边或者在不影响道路通行和安全的地方接受处理。
第四十二条
交通警察查处机动车驾驶人的违法行为，应当按下列程序执行：
（一）向机动车驾驶人敬礼；
（二）指挥机动车驾驶人立即靠边停车，可以视情要求机动车驾驶人熄灭发动机或者要求其下车；
（三）告知机动车驾驶人出示相关证件；
（四）检查机动车驾驶证，对持证人的相貌与驾驶证上的照片进行核对；
检查机动车行驶证，查询机动车及机动车驾驶人的违法行为信息、机动车驾驶人记分情况；
（五）指出机动车驾驶人的违法行为；
（六）听取机动车驾驶人的陈述和申辩；
（七）给予口头警告、制作简易程序处罚决定书、违法处理通知书或者采取行政强制措施。
交通执法部门对相关车辆进行严格检查并非局限于某一品牌或类型，只要车辆在使用过程中存在违反交通规则的行为，交通警察都会依法进行处理；
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这类车辆通常受到年轻人群体的喜爱，尤其以本田思域为代表，经过改装后的本田思域甚至可以超越价值数百万元的豪华跑车，但这种非法改装行为无疑会引起交通警察的高度警惕。
3.旧款进口豪车：
相较于普通车辆，旧款进口豪车更易成为交通警察的检查对象，因为这些车辆极有可能涉及走私活动。
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由于部分摩托车驾驶员未按规定办理牌照，甚至存在逆向行驶等严重扰乱交通秩序的行为，因此交通警察对摩托车的监管力度也相当大。
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《交通警察道路执勤执法工作规范》第四十一条
交通警察发现行人、非机动车驾驶人的违法行为，应当指挥当事人立即停靠路边或者在不影响道路通行和安全的地方接受处理。
第四十二条
交通警察查处机动车驾驶人的违法行为，应当按下列程序执行：
（一）向机动车驾驶人敬礼；
（二）指挥机动车驾驶人立即靠边停车，可以视情要求机动车驾驶人熄灭发动机或者要求其下车；
（三）告知机动车驾驶人出示相关证件；
（四）检查机动车驾驶证，对持证人的相貌与驾驶证上的照片进行核对；
检查机动车行驶证，查询机动车及机动车驾驶人的违法行为信息、机动车驾驶人记分情况；
（五）指出机动车驾驶人的违法行为；
（六）听取机动车驾驶人的陈述和申辩；
（七）给予口头警告、制作简易程序处罚决定书、违法处理通知书或者采取行政强制措施。
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快速解决“刑事辩护”问题
河北职务侵占罪数额标准包括什么
[律师回复] 解析：
职务侵占罪的数额认定可概括如下：
1、立案金额要求：
根据我国法律规定，职务侵占罪的立案追诉数额应达到人民币三万元及以上。
2、量刑标准：
具体而言，（1）数额较大量级：
根据《刑法》相关规定，职务侵占罪中的“数额较大”量级应以受贿罪和贪污罪中对应的数额标准为准，即以该两种罪名对应数额标准的两倍作为参照。
若贪污或受贿数额在人民币三万元至二十万元之间，则被视为受贿罪或贪污罪的“数额较大”。
（2）数额巨大量级：
职务侵占罪中的“数额巨大”量级应以受贿罪和贪污罪中对应的数额标准为准，即以该两种罪名对应数额标准的五倍作为参照。
若贪污或受贿数额在人民币二十万元至三百万元之间，则被视为受贿罪或贪污罪的“数额巨大”。
职务侵占罪的构成要素主要包括以下四个方面：
1、犯罪客体：
本罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
2、客观要件：
本罪在客观方面表现为行为人利用其职务上的便利条件，非法侵占本单位的财物，且数额较大的行为。
3、犯罪主体：
本罪的犯罪主体为特殊主体，仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。
4、主观要件：
本罪在主观方面必须是出于直接故意，并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确目的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
职务侵占罪的数额认定可概括如下：
1、立案金额要求：
根据我国法律规定，职务侵占罪的立案追诉数额应达到人民币三万元及以上。
2、量刑标准：
具体而言，（1）数额较大量级：
根据《刑法》相关规定，职务侵占罪中的“数额较大”量级应以受贿罪和贪污罪中对应的数额标准为准，即以该两种罪名对应数额标准的两倍作为参照。
若贪污或受贿数额在人民币三万元至二十万元之间，则被视为受贿罪或贪污罪的“数额较大”。
（2）数额巨大量级：
职务侵占罪中的“数额巨大”量级应以受贿罪和贪污罪中对应的数额标准为准，即以该两种罪名对应数额标准的五倍作为参照。
若贪污或受贿数额在人民币二十万元至三百万元之间，则被视为受贿罪或贪污罪的“数额巨大”。
职务侵占罪的构成要素主要包括以下四个方面：
1、犯罪客体：
本罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
2、客观要件：
本罪在客观方面表现为行为人利用其职务上的便利条件，非法侵占本单位的财物，且数额较大的行为。
3、犯罪主体：
本罪的犯罪主体为特殊主体，仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。
4、主观要件：
本罪在主观方面必须是出于直接故意，并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确目的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
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一天两次没打卡算上班吗
[律师回复] 解析：
在工作期间内，只要员工正常出勤上班，即使在下班后疏忽忘记进行考勤打卡，只需向相关部门领导提供相应解释并请求其出具书面证明，亦或者是得到在职同事的口头证实即可。
然而，每家公司基本的人力资源管理部门通常都会制定出针对每月未打卡次数及此类突发状况的应对策略、措施与解决方案。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
在工作期间内，只要员工正常出勤上班，即使在下班后疏忽忘记进行考勤打卡，只需向相关部门领导提供相应解释并请求其出具书面证明，亦或者是得到在职同事的口头证实即可。
然而，每家公司基本的人力资源管理部门通常都会制定出针对每月未打卡次数及此类突发状况的应对策略、措施与解决方案。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
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你好，我想问一下，公司的微信群有我们工作汇报的工作情况，现在不干了，要申请加班补助。里面的内容可以作为证据吗？
[律师回复] 可以的，你说的截图是电子证据的一种，可以结合其他证据使用
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