律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共2条
-
咨询我法律咨询顾问9 2017-11-25 -
咨询我法律咨询顾问12 2017-11-25
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
行政单位加班费发放标准是多少呢？
一键咨询
为您推荐
单位要求国庆放假加班违法吗?
要根据具体情况来进行判断。如果单位要求加班的时候与劳动者协商一致了的，并且支付了三倍的加班工资的情况下是合法的。如果单位强迫劳动者加班或者是加班不支付相对应的加班工资的，就属于违法。
10w+浏览
劳动纠纷孩子中班，在幼儿园里，中午课间玩滑梯时跑撞到了正在跑的大班孩子也是玩滑梯。结果孩子右肱骨骨折了。责任谁负责？
[律师回复] 您好电话回复可详细沟通
3.3w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位要求国庆放假加班违法吗?
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于单位要求国庆放假加班违法吗?的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷你好 我上班20天左右 试用期3天已经过了 老板并没有给我签合同 我可以随时提离职吗
[律师回复] 特别理解您现在的遭遇！具体情况，电话详细沟通。关注DOU音“河南霁安律师事务所”，资深律师为您答疑！
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
培训机构上班，目前上班一个月，但是合同上面写了不做满两年要扣4000元
[律师回复] 您好，根据合同条款及劳动法规来判断工资扣款是否合法。如果合同中的扣款条款合法且符合劳动法规，公司有权在您的工资中扣除不超过月工资的20%。但若公司违法扣款，您有权申请劳动仲裁，要求公司支付应得的工资，并可能获得相应的赔偿。针对您的情况，重点在于确认合同中的扣款条款是否合法。
4w浏览
我去快递公司上班第二天发生了交通事故，我骑电动车去公司的路上与另一辆电动车发生碰撞，我全责，但我未与公司签订劳务合同，还没有办理入职手续，现在对方需要做手术，我需要承担十万左右的手术费用。我这种情况快递公司应该承担责任吗
[律师回复] 可以解决 公司承认法律责任
3.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
事业单位加班费发放规定是什么
事业单位加班费发放规定是：双休日是平时工资的200%，国定假日是平时工资的300%，平时晚上的加班费是本人工资的150%。因为我国规定的工作日是周一到周五，所以除了这几天，其他都算加班。
10w+浏览
劳动纠纷
我2000年与单位签订劳动合同，单位在2012年国家强制缴社保才交，我可以要求单位补12年以前的社保吗？
[律师回复] 一般情况下，您可以要求单位补缴 2012 年以前的社保。
但需要注意的是，社保补缴可能存在时效限制，并且各地的政策和执行标准可能有所不同。有些地区可能对补缴的年限和条件有具体规定。
您可以先与单位协商，要求其为您补缴。如果单位拒绝，您可以向当地的劳动监察部门或社保经办机构投诉举报，他们会根据相关法律法规和当地政策来处理。
但需要注意的是，社保补缴可能存在时效限制，并且各地的政策和执行标准可能有所不同。有些地区可能对补缴的年限和条件有具体规定。
您可以先与单位协商，要求其为您补缴。如果单位拒绝，您可以向当地的劳动监察部门或社保经办机构投诉举报，他们会根据相关法律法规和当地政策来处理。
4.2w浏览
单位破产了，没有解出劳动合同，＿直为单位垫付社保基金，单位达应，｀退休后返钱，现在退休了，为什么不给返钱了，应该怎么解决？
[律师回复] 你好 当时单位答应返钱有什么证据吗 单位已经进入破产程序了吗
4.5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
事业单位加班费发放规定是什么
事业单位加班费发放规定是：平时的加班费为1.5倍，双休日是2倍，国家法定节假日是3倍，在具体的发放加班费过程中，事业单位可以根据实际情况来进行调整，一般来说，不得低于法律规定的相关标准，否则劳动者可以申请劳动仲裁解决。
10w+浏览
劳动纠纷你好就是我在那个地方上班因为中途去的没有全勤工资1700我预支了500后面他们用理由拖了一周多支付了1000现在还有200没给我，发消息也不回了这种情况怎么办
[律师回复] 嗯，劳动监察，这种单位特别恶心，就是剩的不多一点钱。然后让你觉得维权成本高，就不想给了。
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
8月份带孩子参加了一挡节目交了5000元，说是九月份录制节目，截止前几天也没有人跟我们联系，然后我们联系的她们说是这个月无法录制，十月份孩子没有时间了，所以我要求退款，但甲方按照合同要扣除30%违约金，最后商议是扣除10%，主要这个责任不在于我们，这样扣除合法吗？
[律师回复] 这个肯定是不行的，但是我感觉你们应该是没有任何的合同，口头约定可能还没有任何的录音记录，在这里就是比较吃亏的
4.3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7743 位律师在线，高效解决问题
加班单位不给加班费怎么办
1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行处理。4、劳动仲裁、诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷您好。我上班5个多月了。但是没签劳动合同。老板又口头让我不要去上班了。工资全部给我结清。请问我该怎么办。谢谢
[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗？
3.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
之前a买的房，放在b名下，因为有矛盾，这套房子卖了，b也把钱还给a，现在a跟b有另外金钱上的纠纷，把b起诉了，b能把之前卖房子的钱，有转账记录，，说是已经把钱还给a了？
[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的
3.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题