律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
湖南省娄底市涟源市产假休多久
一键咨询
为您推荐
娄底市土地征收标准
娄底市土地征收准则及补偿标准规定，对于在娄星区范围内的征地与拆迁，实行全额补偿；对于县市城镇规划区内的土地征收，补偿比例为90%；规划区外的建制镇，补偿比例为85%至80%；对于一般农村地区，补偿标准为80%。
这些标准确保了公正、合理的补偿，维护了被征收者的合法权益。
10w+浏览
征地拆迁
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
娄底市社保个人如何缴纳？
个人在缴纳社保的时候，只能自己缴纳养老金和医疗保险，需要到当地的街道或者是劳动保障局，以自由者的身份上保，并且需要携带相关的基本资料相关的基本资料，包括身份证，户口本，复印件，以及照片等。
10w+浏览
帮信罪哪种情况不起诉有案底
[律师回复] 帮信罪不起诉这种情况一般有这么几种原因，比如犯的事儿小，或者有什么法律规定得稍微轻点或减点儿刑的情形等等。比如说犯罪嫌疑人事先没干过这事，碰巧这次才开始的，然后他在整个犯罪过程中发挥的作用也不大，认罪态度好还积极把赃物还给受害人啥的，这种情况下他们就有可能不用去蹲监狱，只会受到其他形式的处罚。不过大家这个不起诉不等于说就没有以前的痕迹了。只要这个事情已经被当作刑事犯罪来处理了，相关的记录还是要保留下来的，只不过因为不起诉，所以不会留下刑事处罚的记录而已。
3.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
车祸逃逸保险公司到底赔不赔
[律师回复] 关于交通肇事逃逸的情况，保险公司仅负责对交强险进行赔偿，而对于商业险则不予理赔。首先，根据相关法律规定，交强险部分并没有将肇事逃逸纳入到保险公司的免赔事项之中，并且在我国现行的《民法典侵权责任编》中有明文规定，当机动车驾驶员在发生交通事故后选择逃避责任，那么对于已经参加强制保险的机动车，保险公司应当在机动车强制保险责任限额范围内承担相应的赔偿责任。其次，就商业险部分而言，在商业第三者责任保险中，交通肇事逃逸所产生的影响仅仅局限于事故发生之后，因此，投保人只需对逃逸行为导致的损失扩大部分负有赔偿责任。如果保险人以肇事逃逸作为免除自身全部赔偿责任的理由，这无疑是违反了公平原则、诚实信用原则以及保险法的相关规定，属于无效条款。
3.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
娄底市社保怎么进行查询
社会保险的查询可以通过拨打电话或者到当地的社保局办理，以及登入线上的社保局网站进行查询社会保险的相关缴纳明细。并且可以查询相关保险的个人账户有：生育保险和医疗保险。
10w+浏览
被车撞后，保险公司赔付费太底要怎么做
[律师回复] 你好，如对方投保了交强险，现行赔付款项部分并不低，一般大额赔付需要等到判决后保险公司才赔。
4.2w浏览
快速解决“交通事故”问题
北京市离职补偿金赔偿标准最新
[律师回复] 北京市对于离职补偿金的支付标准通常是基于劳动者在该用人单位中的工作年限而定，即每满一整年，将会按照劳动者当年的月均工资水平向其支付一个月的等额货币作为补偿。若劳动者在原雇佣期内的总工作时间超过了6个月但未满12个月，则将参照当年的12个月来做整体计算；反之，如果劳动者在原雇佣期内的总工作时间不足6个月，那么用人单位将只向劳动者提供半个月的月均工资作为经济补偿。在此所提及的“月均工资”，是指劳动者在正式与用人单位解除或终止劳动关系之日的之前12个月内所得所有收入的总和除以12后所得到的金额。
3.7w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
娄底市房屋拆迁补偿标准
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于娄底市房屋拆迁补偿标准问题带来帮助。
10w+浏览
征地拆迁
之前一个老板搞的菜市场，让我入股了10万百分之十得股份，后面公司注销了我去签的字，还有两个跟我一样的一起去签字注销的公司，现在法院冻结了我名下所有的卡，说之前菜市的债务没有接受别人投诉的。我要怎么做
[律师回复] 你好可能是被保全了吧
3.2w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6184 位律师在线，高效解决问题
娄底市社保缴费比例是什么
一般来说，娄底市的社保缴费比例是养老保险单位缴16%，个人缴8%、医疗保险单位缴7%，个人缴2%、失业保险单位缴0.7%，个人缴0.3%、生育保险单位缴0.7%，个人不用缴，工伤保险单位一般根据行业风险类别来决定多在0.2%到1.9%浮动，个人不用缴。
10w+浏览
就是我们在超市做了三天自离有没有工资，而且没签合同
[律师回复] 你好，超市方面，因为你出勤了三天的原因，是要给你发三天的工资的你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
8月6日起到今天，在一家公司任职，面试口头约定工资为5800保底，3000基础工资，因为和总部不在同一城市，8月5日公司对接人员微信发了我一份劳动合同让我自己打印签署然后寄给公司，8月6日开始上班，约定9月30日发8月的工资，到现在只在10月1日公司发银行卡1000元，老板微信转账300元，10月16日公司发银行卡2074元，我想问一下这个空白合同合法吗，我应该怎么追回剩余工资
[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题