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我的侄子在上班途中发生猝死能得到非因公死亡补偿吗?

236浏览 匿名 2017-11-26 广东广州
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上班途中猝死保险公司赔不赔
根据我国司法规定,劳动者在工作时突然离世,若符合《中华人民共和国劳动工伤保险条例》第十五条条件,可认定为工伤。一旦确认工伤,其家属有权获得包括丧葬补助金、亲属抚恤金和一次性工亡补助金在内的多项赔偿。这些赔偿旨在保障劳动者及其家庭的经济权益。
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上班途中因病死亡咋补偿
根据我国工伤保险条例,工作期间突发疾病导致身故或在48小时内经救治无效死亡,均视为工伤,家属可获得丧葬补助金(上年员工月平均工资的6倍)、供养亲属抚恤金(配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,独居老人或孤儿增加10%)和一次性工亡补助金(上年全国城镇居民人均可支配收入的20倍)。供养亲属范围由国务院社保部门制定。
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下班后猝死赔偿标准
职工因工死亡,其近亲属按照《工伤保险条例》第39条规定从工伤保险基金领取丧葬补助金(6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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加班猝死是否算工伤
加班导致的猝死的属于工伤。如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作,同时安排了工间休息,如果此时职工突发疾病死亡的,很有可能会被认定成属于工伤。
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